Przyszłość pracy: Przyciągnij nowe talenty, zbuduj lepszych liderów i stwórz konkurencyjną organizację

Opinie czytelników

Książka Jacoba Morgana „The Future of Work” bada ewoluujący krajobraz pracy, koncentrując się na przyszłych pracownikach, menedżerach i strukturach organizacyjnych. Książka podkreśla potrzebę elastyczności, współpracy i podejścia skoncentrowanego na pracownikach, aby dostosować się do szybkich zmian w miejscu pracy napędzanych przez technologię i zmiany pokoleniowe. Jest dobrze zbadana i oferuje wgląd w to, jak organizacje mogą ewoluować, aby sprostać tym wyzwaniom.

Dobrze zbadana z licznymi przykładami i danymi, zapewnia jasne ramy dla przyszłej pracy, promuje wspólne i elastyczne środowisko pracy, odnosi się do zmieniających się wymagań wielopokoleniowej siły roboczej, oferuje praktyczne strategie dla menedżerów i organizacji oraz jest ciekawie napisana.

Niektórzy czytelnicy uznali, że skupienie się na millenialsach i różnicach pokoleniowych jest zbyt uproszczone, sugerując, że nie wszystkie problemy w miejscu pracy wynikają z mentalności pokoleniowej. W kilku recenzjach wspomniano, że książka może wydawać się optymistyczna lub skomercjalizowana, a także zauważono problemy techniczne, takie jak wadliwy indeks w wersji e-book.

(na podstawie 110 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

The Future of Work: Attract New Talent, Build Better Leaders, and Create a Competitive Organization

Zawartość książki:

W całej historii biznesu pracownicy musieli dostosowywać się do menedżerów, a menedżerowie do organizacji. W przyszłości sytuacja ulegnie odwróceniu, a menedżerowie i organizacje dostosują się do pracowników. Oznacza to, że aby odnieść sukces i prosperować, organizacje muszą przemyśleć i zakwestionować wszystko, co wiedzą o pracy.

Zmienia się demografia pracowników, a także ich oczekiwania, wartości, postawy i style pracy. Konwencjonalne modele zarządzania muszą zostać zastąpione podejściami przywódczymi dostosowanymi do przyszłych pracowników. Organizacje muszą również przemyśleć swoją tradycyjną strukturę, sposób wzmacniania pozycji pracowników i to, co muszą zrobić, aby pozostać konkurencyjnymi w szybko zmieniającym się świecie.

Jest to książka o tym, jak pracownicy przyszłości będą pracować, jak menedżerowie będą przewodzić i jak będą wyglądać organizacje przyszłości.

The Future of Work pomoże ci:

⬤ Wyprzedzić konkurencję.

⬤ Tworzyć lepszych liderów.

⬤ Wykorzystać gospodarkę freelancerów.

⬤ Przyciągnąć i zatrzymać największe talenty.

⬤ Przemyśleć zarządzanie.

⬤ Tworzyć efektywne zespoły.

⬤ Elastyczne środowisko pracy.

⬤ Dostosować się do zmieniającej się siły roboczej.

⬤ Zbudować organizację przyszłości.

⬤ I nie tylko.

Książka zawiera niecodzienne przykłady i łatwe do zrozumienia koncepcje, które będą wyzwaniem i inspiracją do pracy w inny sposób.