Ocena:
Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 21 głosach.
Corporate Crime and Punishment: The Crisis of Underenforcement (16pt Large Print Edition)
Nowe, przekonujące podejście profesora Coffee do pociągania oszustów do odpowiedzialności jest niezbędną lekturą dla każdego ustawodawcy, który poważnie myśli o powstrzymaniu przestępczości korporacyjnej. Robert Jackson, były komisarz Komisji Papierów Wartościowych i Giełd Na początku XXI wieku federalne organy ścigania wysłały przestępców w białych kołnierzykach z Enronu i WorldCom do więzienia.
Jednak od czasu załamania finansowego w 2008 r. nie miało to miejsca. Korporacje mogą zawierać umowy o odroczeniu ścigania i unikać wyroków skazujących, częściowo z powodu błędnego założenia, że łagodność zachęci do współpracy, a także dlatego, że organy ścigania nie mają funduszy ani personelu do prowadzenia długotrwałych postępowań, mówi wybitny profesor prawa Columbia John C.
Coffee. "Przechodzimy od systemu sprawiedliwości za przestępstwa organizacyjne, który mieszał marchewki i kije, do takiego, który jest marchewką i nie ma kijów" - mówi.
Przedstawia on szereg odważnych propozycji mających na celu zapewnienie, że nadużycia korporacyjne będą ponownie karane. Opisuje na przykład zachęty, które można by zaoferować zarówno dyrektorom korporacji, aby wydawali swoje korporacje, jak i korporacjom, aby wydawały swoich dyrektorów, umożliwiając prokuratorom rozgrywanie ich przeciwko sobie. Informatorom powinno się oferować nagrody pieniężne za zgłoszenie się, ponieważ, jak pisze Coffee, "łatwiej i taniej jest kupić informacje, niż starać się je odkryć w postępowaniu kontradyktoryjnym".
Wszystkie federalne organy ścigania powinny mieć możliwość zatrudniania zewnętrznych prawników na zasadzie opłaty warunkowej, co nie kosztowałoby społeczeństwa nic i zapewniałoby dostęp do wiedzy specjalistycznej w zakresie ujawniania informacji i sporów sądowych, której agencje nie mają. Poprzez te i inne równie kontrowersyjne pomysły, Coffee zamierza przywrócić równowagę w wymiarze sprawiedliwości.
© Book1 Group - wszelkie prawa zastrzeżone.
Zawartość tej strony nie może być kopiowana ani wykorzystywana w całości lub w części bez pisemnej zgody właściciela.
Ostatnia aktualizacja: 2024.11.13 21:45 (GMT)