Przejścia cyklu życia organizacji: Wzorce mistrzostwa w zarządzaniu na rzecz wzrostu w gospodarce cyfrowej

Oryginalny tytuł:

Organizational Life Cycle Transitions: Patterns of Mastery in Management for Growth in the Digital Economy

Zawartość książki:

Dowody wskazują, że tylko około 10% start-upów i 30% przedsiębiorców przetrwa dłużej niż 5 lat.

Metody kontroli i przywództwa w fazie rozruchu lub wczesnego wzrostu znacznie różnią się od tych potrzebnych do skutecznego zarządzania złożoną organizacją składającą się z wielu działów, oddziałów, linii produktów lub zasięgu geograficznego. Aby odnieść sukces, liderzy biznesowi powinni być świadomi, na jakim etapie znajduje się ich organizacja, charakterystyki obecnego etapu i charakterystyki następnego etapu.

Niniejsza książka bada różne powszechne wzorce stylów zarządzania, a następnie oferuje strategie przejścia, aby pomóc menedżerom odnieść sukces w gospodarce cyfrowej. Autorzy podpowiadają liderom, jak przygotować się do tych zmian, kładąc fundamenty lub infrastrukturę potrzebną do zapobieżenia kryzysowi, który hamuje dalszy wzrost.

Zapewniają również liderom lepsze zrozumienie ram wzrostu, co pomoże im lepiej zarządzać rozwojem ich firm.