Prowadzenie zespołów - 10 wyzwań: 10 rozwiązań: Leading Teams - 10 Challenges: 10 rozwiązań

Opinie czytelników

Książka „Leading Teams: 10 Challenges, 10 Solutions” otrzymała w przeważającej mierze pozytywne recenzje, a czytelnicy chwalą jej praktyczne porady, łatwy do odczytania format i cenne spostrzeżenia zarówno dla nowych, jak i doświadczonych liderów. Książka jest zalecana jako niezbędna lektura dla każdego, kto pełni rolę lidera i jest znana ze swojej przydatności dla zespołów różnej wielkości i z różnych kultur. Struktura książki, w tym pytania do samooceny i studia przypadków, pomaga czytelnikom odnieść treść do rzeczywistych scenariuszy i wyzwań.

⬤ Łatwy do czytania i przyjemny format.
⬤ Praktyczne porady krok po kroku z przykładami z życia wziętymi.
⬤ Cenne spostrzeżenia na temat typowych wyzwań związanych z przywództwem.
⬤ Pomocne pytania samooceny zachęcające do refleksji.
⬤ Odpowiedni dla liderów zarządzających zespołami różnej wielkości.
⬤ Napisany przez doświadczonych autorów z udokumentowanym doświadczeniem.
⬤ Inspiruje do budowania więzi i współpracy w zespole.
⬤ Działa zarówno jako przewodnik, jak i narzędzie referencyjne.

⬤ Niektóre recenzje nie wskazały konkretnych wad, ale potencjalne minusy mogą obejmować:
⬤ Książka może nie oferować nowych spostrzeżeń dla bardzo doświadczonych liderów.
⬤ Niektórzy czytelnicy mogą preferować bardziej teoretyczne podejście niż praktyczne.

(na podstawie 17 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Leading Teams - 10 Challenges: 10 Solutions: Leading Teams - 10 Challenges: 10 Solutions

Zawartość książki:

Zwycięzca: kategoria Przywództwo - 2016 Book Excellence Awards

Finalista: Biznes: Kategoria: Zarządzanie i przywództwo - 2016 International Book Awards

Finalista: Biznes: Kategoria Zarządzanie i Przywództwo - 2016 BestNagrody książkowe

Większość z nas pracuje w zespołach lub nimi zarządza, ale czy naprawdę w pełni wykorzystujemy liczne korzyści płynące z efektywnej pracy zespołowej? Zbyt często istnieją przeszkody - od braku zaangażowania po ścierające się osobowości - które powstrzymują nas przed osiągnięciem wyników, których potrzebujemy.

Leading Teams pokazuje liderom zespołów, jak przezwyciężyć najczęstsze przeszkody w pracy zespołowej i uzyskać doskonałe wyniki od swoich ludzi.

Silna praca zespołowa równa się

⬤ Lepsze wyniki.

⬤ Większa wydajność.

⬤ Lepsze pomysły.

⬤ Wzajemne wsparcie.

⬤ Większe poczucie spełnienia.

Leading Teams opiera się na doświadczeniu autorów w coachingu ponad 1000 liderów zespołów w ponad 15 globalnych korporacjach przez ostatnie 15 lat, podczas których odkryli 10 głównych problemów powstrzymujących zespoły. Każde wyzwanie obejmuje wspólny scenariusz i rozwiązania/zachowania krok po kroku, aby przeciwdziałać każdemu z nich. Na ich stronie internetowej (www.leadingteamsbook.com) znajdują się również ramy prowadzenia warsztatów wzmacniających zespół, a także pomocnicze plany i szablony.