Projektowanie szkoleń, ich realizacja i dyplomacja: Przewodnik dla nauczycieli

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 2 głosach.

Oryginalny tytuł:

Training Design, Delivery, and Diplomacy: An Educator's Guide

Zawartość książki:

Doświadczeni trenerzy instruktażowi A. Keith Young i Tamarra Osborne udzielają praktycznych porad trenerom poszukującym skutecznych strategii skutecznych szkoleń zawodowych.

Jak postrzegasz siebie jako trenera? Czy od czasu do czasu jesteś nadzwyczajny, czy też trochę się miotasz? Czy jesteś połączony z pomocną społecznością innych trenerów, czy dopiero zaczynasz i czujesz się odizolowany i samotny w swojej pracy? Czy twoje warsztaty kończą się gromkimi brawami, czy też masz koszmary o uczestnikach wpatrujących się w środkową odległość i wychodzących z niewiele więcej niż zaczęli?

Możliwe, że doświadczyłeś wielu sukcesów i porażek - i to jest w porządku! Niezależnie od punktu wyjścia lub wcześniejszych doświadczeń, Training Design, Delivery, and Diplomacy przedstawia podstawowe elementy potrzebne do zbudowania potężnego programu szkoleniowego.

Young i Osborne (współautorzy The Instructional Coaching Handbook) przedstawiają dziesiątki strategii, które pomogą zarówno początkującym, jak i doświadczonym trenerom uniknąć typowych (i nie tak powszechnych) pułapek szkoleniowych, umożliwiając projektowanie i dostarczanie potężnych sesji, w których ludzie odchodzą z energią dzięki nowym umiejętnościom i zrozumieniu.

Przedstawiają również cenne wskazówki dotyczące angażowania uczestników i radzenia sobie z trudnymi zachowaniami za pomocą dyplomacji. Wreszcie, oferują wskazówki dotyczące budowania i utrzymywania skutecznego programu szkoleniowego oraz sugestie dotyczące prowadzenia wirtualnych działań w środowisku online.

Jeśli czujesz się nieco zagubiony w planowaniu własnych warsztatów, jest to dokładnie ta mała książka o umiejętnościach prezentacji, której szukałeś!