Opinie czytelników
Podsumowanie:Książka jest chwalona za praktyczne strategie i przydatne treści mające na celu poprawę pracy zespołowej i przywództwa w zespołach, zwłaszcza w kontekście post-COVID. Jednak niektórzy recenzenci krytykują jej długość i postrzeganą wysoką cenę, opisując ją bardziej jako broszurę niż pełny tom.
Zalety:⬤ Dobrze napisana i prowokująca do myślenia
⬤ dostarcza praktycznych, łatwych do wdrożenia przykładów
⬤ treści odnoszące się do przywództwa w zespole
⬤ doskonałe strategie rozwiązywania rzeczywistych problemów w miejscu pracy
⬤ służy jako przydatne źródło informacji dla liderów.
Wady:⬤ Postrzegana jako zbyt droga w stosunku do ilości treści
⬤ niektórzy uważają ją za zbyt krótką i głównie anegdotyczną
⬤ postrzegana przez niektórych jako narzędzie marketingowe, a nie kompleksowy przewodnik.
(na podstawie 6 opinii czytelników)
Oryginalny tytuł:
Next-Level Teamwork
Zawartość książki:
Tim Arnold spędził ponad dwie dekady pomagając liderom w zarządzaniu złożonością, zwiększaniu odporności i osiąganiu wyników w organizacjach takich jak Organizacja Narodów Zjednoczonych, Compassion International, Royal Bank of Canada, Allstate Insurance, Toyota i Siemens. Jego popularna książka Lead with AND koncentruje się na pomaganiu liderom w uwalnianiu supermocy myślenia Both/And w świecie Either/Or.
Czy jesteś zmęczony lękiem przed poniedziałkowym porankiem? Czy praca w dysfunkcyjnym zespole wyczerpuje twoją energię i sprawia, że czujesz się pokonany? Jeśli tak, to ten poradnik jest najlepszym przewodnikiem do uwolnienia się z tego cyklu i odblokowania pełnego potencjału zespołu.
Spójrzmy prawdzie w oczy, większość zespołów nie działa. Dysfunkcje, dramaty i podziały szerzą się, sprawiając, że tydzień pracy wydaje się niekończącą się bitwą. Ale jest nadzieja! Podczas gdy inne zespoły uciekają od napięcia, ty nauczysz się je akceptować. Nauczysz się wykorzystywać moc zdrowego napięcia w tych pięciu kluczowych obszarach, dzięki czemu będziesz w stanie zmienić swój zespół z nieproduktywnego w niepowstrzymany.
⬤ Budowanie zaufania poprzez skupienie się na zadaniach ORAZ relacjach.
⬤ Zwiększenie zaangażowania poprzez wykorzystanie struktury ORAZ elastyczności.
⬤ Prowadzić odważne rozmowy poprzez komunikację zgodną z prawdą ORAZ taktowną.
⬤ Dostosuj swój zespół do wygrywania poprzez promowanie współpracy ORAZ niezależności.
⬤ Uwolnij własność poprzez zwiększenie uprawnień ORAZ odpowiedzialności.
Ta książka nie zawiera cudownych leków ani magicznych formuł. Oferuje jednak coś jeszcze cenniejszego: plan działania. Wdrażając "zagrywki" opisane w tej książce, ustawisz swój zespół na ścieżce do sukcesu.
Życie jest po prostu zbyt krótkie, aby zadowolić się pracą w dysfunkcyjnym zespole!
"W tym nowym świecie pracy liderzy mają do czynienia z bezprecedensowymi wyzwaniami, takimi jak praca zdalna, niedobory siły roboczej i stale rozwijająca się technologia, co sprawia, że praca zespołowa jest trudniejsza, ale ważniejsza niż kiedykolwiek. Next Level Teamwork stawia czoła tym wyzwaniom i zapewnia plan, który można natychmiast wdrożyć w każdym miejscu pracy. Ten krótki i praktyczny podręcznik jest lekturą obowiązkową dla liderów, którzy chcą budować dobrze prosperujące zespoły".
Mario De Divitiis, dyrektor generalny, Ronald McDonald House Charities.
"Ta książka oddaje istotę tego, co jest potrzebne do stworzenia, utrzymania i rozwoju zespołu o wysokiej wydajności. Tim ma niesamowitą zdolność do rozbijania skomplikowanych koncepcji i uczynienia ich prostymi i wykonalnymi zarówno dla nowych, jak i doświadczonych liderów. A krótkie podejście "podręcznika" jest skoncentrowane i łatwe do naśladowania. Jestem przekonany, że każdy, kto przeczyta tę książkę, stanie się lepszym liderem, gdy wprowadzi te pomysły w życie. Wiem, że jestem! ".
Brian Day, starszy wiceprezes, FIRST Insurance Funding of Canada.
