Praca z dialogami interesariuszy: Key Concepts and Competencies for Achieving Common Goals - praktyczny przewodnik dla agentów zmian z sektora publicznego,

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 2 głosach.

Oryginalny tytuł:

Working with Stakeholder Dialogues: Key Concepts and Competencies for Achieving Common Goals - a practical guide for change agents from public sector,

Zawartość książki:

Praca na rzecz bardziej zrównoważonego świata wymaga łączenia różnych światopoglądów i równoważenia konfliktów interesów na rzecz odpowiedzialnego biznesu, usług publicznych zorientowanych na ludzi i silnego społeczeństwa obywatelskiego. Dialogi z interesariuszami to metodologia projektowania i wdrażania procesów konsultacji i współpracy, które opierają się na włączaniu i integracji różnych grup interesu.

Takie oparte na współpracy podejście wymaga nowych kompetencji od odpowiedzialnych globalnie i lokalnie liderów. Wymaga ono świadomego przywództwa w integrowaniu różnic kulturowych, interesów i celów. Dzięki dobrze zorganizowanemu podejściu dialogi z interesariuszami prowadzą do praktycznych rezultatów, których nie można byłoby osiągnąć w inny sposób i które można łatwiej wdrożyć, ponieważ wszyscy zaangażowani interesariusze doświadczają wyższego stopnia poczucia odpowiedzialności.

Wysokiej jakości dialogi z interesariuszami tworzą klimat zaufania, zaangażowania i zbiorowej inteligencji. W oparciu o 5-letnie doświadczenie Collective Leadership Institute we wspieraniu procesów i budowaniu potencjału, praktyczny przewodnik Working with Stakeholder Dialogues wspiera Cię w planowaniu, wdrażaniu i ocenie udanych i zorientowanych na wyniki konsultacji i współpracy między różnymi interesariuszami.