Opinie czytelników
Podsumowanie:Książka „Work Made Fun Gets Done” autorstwa Boba Nelsona i Mario Tamayo jest wysoko oceniana przez czytelników za praktyczne podejście do uprzyjemniania pracy przy jednoczesnym zwiększaniu produktywności i zaangażowania pracowników. Stanowi ona skarbnicę konkretnych pomysłów, studiów przypadków z renomowanych firm i strategii popartych badaniami. Wiele recenzji podkreśla jej przystępny format, kompleksową treść i skuteczność jej zasad w różnych środowiskach pracy.
Zalety:Obszerne praktyczne pomysły na zwiększenie przyjemności w miejscu pracy, dobrze zbadane studia przypadków znanych firm, łatwy do odczytania i kompleksowy format, praktyczne wskazówki dla wszystkich poziomów organizacji, zachęcają do pozytywnej kultury miejsca pracy oraz sprzyjają zaangażowaniu i produktywności pracowników. Wielu użytkowników stwierdziło, że spostrzeżenia te mają zastosowanie nawet w przypadku pracy zdalnej.
Wady:Niektórzy czytelnicy mogą uznać koncepcję „zabawy” w pracy za nieco trywialną lub nieistotną, zwłaszcza jeśli są przyzwyczajeni do tradycyjnego środowiska pracy. W kilku recenzjach zauważono, że skuteczność metod zależy od kultury miejsca pracy i chęci wszystkich pracowników do zaangażowania się w te pomysły.
(na podstawie 19 opinii czytelników)
Oryginalny tytuł:
Work Made Fun Gets Done!: Easy Ways to Boost Energy, Morale, and Results
Zawartość książki:
Bob Nelson, autor wydanego w wielu milionach egzemplarzy bestsellera 1001 Ways to Reward Employees, oraz Mario Tamayo, ekspert w dziedzinie wydajności ludzkiej, oferują setki praktycznych, kreatywnych wskazówek, jak pomóc pracownikom - i ich menedżerom - uczynić pracę przyjemniejszą.
Według pracowników, którzy pracują w firmach wymienionych na liście Fortune "100 najlepszych firm do pracy w Ameryce", najbardziej charakterystyczną cechą tych organizacji jest to, że wszystkie są "zabawnymi" miejscami pracy.
Zabawa jest sekretnym sosem, którego potrzebuje każda firma, aby lepiej angażować i motywować swoich pracowników. Work Made Fun Gets Done! daje czytelnikom proste, praktyczne pomysły na natychmiastowe wprowadzenie zabawy do ich pracy i miejsca pracy. Opierając się na przykładach z wielu firm, takich jak Zoom, Pinterest, Bank of America, Zappos, Honda, Microsoft i wielu innych, książka ta dostarcza jasnych przykładów dokładnie tego, co menedżerowie i pracownicy mogą zrobić, aby złagodzić ton w środowisku pracy i pozwolić pracownikom na więcej zabawy w pracy.
Od programu AAA „Dump a Dog”, w ramach którego pracownicy mogą przekazać swój najmniej pożądany projekt przełożonemu, przez bezpłatne kapcie biurowe Houzz, po tematyczne spotkania Zoom w CARFAX i zatwierdzone przez firmę Google bitwy na pistolety Nerf i konkursy papierowych samolotów, znajdziesz dziesiątki pomysłów, które możesz natychmiast zaadaptować i wdrożyć we własnym miejscu pracy.
Praca i zabawa są zwykle uważane za biegunowe przeciwieństwa, ale ta książka udowadnia, że można je zintegrować w sposób, który zapewnia bardziej zmotywowanych pracowników - i wyjątkowe wyniki.
