Opinie czytelników
Podsumowanie:Książka „Indirect Work” autorstwa Carol Sanford oferuje transformacyjne podejście do teorii zmiany, zachęcając czytelników do głębokiej refleksji i angażowania się w nowe perspektywy poprzez praktyczne ćwiczenia. Łączy w sobie osobiste anegdoty, spójne ramy i wezwanie do zmian systemowych, przemawiając do tych, którzy szukają znaczącego zaangażowania w swoje życie i świat. Wiele recenzji podkreśla jej potencjał do zmiany myślenia i wzmocnienia pozycji jednostek, jednocześnie ostrzegając, że wymaga ona zaangażowania w introspekcję i gotowości do przyjęcia złożoności.
Zalety:⬤ Angażuje czytelników w głęboką refleksję poprzez praktyczne ćwiczenia.
⬤ Zapewnia potężną i spójną teorię zmian.
⬤ Zachęca do całościowego podejścia do rozwiązywania problemów.
⬤ Oferuje transformacyjne spostrzeżenia, które można zastosować w kontekście osobistym i zawodowym.
⬤ Skutecznie łączy przykłady z życia wzięte z teorią.
⬤ Inspiruje do zmiany perspektywy i pewności siebie.
⬤ Opowiada się za długotrwałą i znaczącą zmianą.
Wady:⬤ Wymaga znacznej introspekcji i może nie być odpowiedni dla osób szukających szybkich rozwiązań.
⬤ Może wydawać się przytłaczający lub skomplikowany dla niektórych czytelników.
⬤ Nie jest to tradycyjna książka samopomocy; może wymagać czasu.
⬤ Może nie przypaść do gustu osobom zadowolonym z obecnego stanu rzeczy.
(na podstawie 48 opinii czytelników)
Oryginalny tytuł:
Indirect Work: A Regenerative Change Theory for Businesses, Communities, Institutions and Humans
Zawartość książki:
Dokonaj głębokiej i trwałej zmiany w swoim życiu. Zacznij od zrozumienia zmian regeneracyjnych.
Transformacja za pomocą paradygmatu zmiany systemowej i zapewnienie wpływu na każdy poziom życia jest w zasięgu naszej ręki. Możliwości osobistej, organizacyjnej, a nawet globalnej ewolucji są tuż przed nami.
W czasach, gdy znacząca zmiana jest ograniczona przez pełne błędów praktyki stworzone przed nauką kwantową, rdzennymi społecznościami mądrości i bez zrozumienia żywych systemów, nadszedł czas na ponowne przemyślenie. Zamiast tego należy przyjąć teorię opartą na najstarszym i najbardziej sprawdzonym sposobie tworzenia zmian systemowych.
Łącząc ponad cztery dekady badań i doświadczeń autorki Carol Sanford z bogatymi tradycjami rdzennych i rodowych źródeł oraz kosmologii kwantowych, Indirect Work przekłada zrozumienie żywych systemów na praktyczną ludzką technologię do codziennego życia w domu i pracy. Poprzez fundamentalną mądrość i ćwiczenia do samodzielnego odkrycia, ten przewodnik rozjaśni twoje zrozumienie nieograniczonej mocy regeneracyjnej zmiany i tego, jak możemy stać się agentami świata, który działa dla wszystkich żywych.
Odkryjesz:
⬤ Jak rozwijać swoją świadomość i angażować się jako agent zmian systemowych, aby systemy życiowe działały jako całość.
⬤ Strategie ewolucji kultury organizacyjnej w kierunku bardziej inteligentnej i odważnej w radzeniu sobie ze zmianami.
⬤ Samokierowanie osobistą sprawczością z uwzględnieniem wpływu na innych ludzi i otaczający świat.
⬤ Myślenie wyższego poziomu na żądanie w celu przetwarzania złożonych systemów i okoliczności w czasie rzeczywistym.
⬤ Lepsze metody przełamywania starych schematów działania, które prowadzą do degeneracji.
Przestaw swój umysł na pracę z nieintuicyjną transformacją zgodną z tym, jak działają żywe systemy. Pobierz Indirect Work, aby znaleźć drogę do zmotywowanej przez siebie, ewolucyjnej zmiany w służbie większej całości.
