Ocena:
No More Gold Stars autorstwa Carol Sanford to transformacyjna praca, która rzuca wyzwanie tradycyjnym teoriom behawiorystycznym i zachęca czytelników do samodzielnego uczenia się. Książka podkreśla znaczenie osobistej sprawczości, krytycznego myślenia i zrozumienia własnych motywacji w złożonym świecie. Dzięki interaktywnym elementom, takim jak zachęty do refleksji, zmusza czytelników do ponownego przemyślenia swoich założeń dotyczących edukacji i rozwoju człowieka, dążąc do zmiany świadomości i zaangażowania społeczności.
Zalety:Czytelnicy chwalą książkę za prowokującą do myślenia treść, przejrzysty styl pisania i innowacyjne podejście do uczenia się i rozwoju osobistego. „Intermezza” są podkreślane jako cenne narzędzia do refleksji i stosowania przedstawionych koncepcji. Wiele osób poleca ją jako niezbędną lekturę dla nauczycieli, liderów i wszystkich zainteresowanych potencjałem ludzkim i zmianami systemowymi. Książka jest uważana za wezwanie do działania na rzecz większej świadomości i zaangażowania w kwestie osobiste i społeczne.
Wady:Podczas gdy większość recenzji jest pozytywna, niektórzy czytelnicy mogą uznać przedstawione idee za trudne lub trudne do pełnego zintegrowania bez wcześniejszej kontemplacji. Kilka recenzji sugeruje, że złożone tematy książki mogą być przytłaczające dla osób niezaznajomionych z wcześniejszymi pracami Sanforda lub koncepcjami takimi jak żywe systemy i behawioryzm.
(na podstawie 31 opinii czytelników)
No More Gold Stars: Regenerating Capacity to Think for Ourselves
Rzuć wyzwanie staremu paradygmatowi nagród i informacji zwrotnych i rozpal prawdziwą motywację od wewnątrz.
W złożonych światach biznesu i przedsiębiorczości, agenci zmian mają do czynienia z ogromnymi wyzwaniami w budowaniu skutecznych systemów. Od oporu wobec zmian po udoskonalanie teorii przywództwa, nowoczesna praktyka motywowania jednostek sprawiła, że ludzie nie myślą już samodzielnie ani nie kwestionują tego, co im się mówi. Popularna psychologia stosowania nagród, kar i informacji zwrotnych podważa nie tylko nasz rozwój osobisty, ale także samą strukturę życia i systemów.
Musimy przestać podwajać stare sposoby działania i przyjąć radykalnie inną koncepcję edukacji, motywacji i zmian.
Wielokrotnie nagradzana autorka i rewolucjonistka biznesowa Carol Sanford pilnie proponuje mądrzejszy, szybszy i głębszy klucz do odblokowania przyszłości głębokiej kreatywności i sukcesu. Czerpiąc lekcje z kultur Pierwszych Narodów, starożytnej mądrości i nauki kwantowej, Sanford oferuje, w jaki sposób możemy rozpalić rewolucję w naszej świadomości, wpływając na wszystko, od osobistych decyzji po zmiany kulturowe. Książka No More Gold Stars pozwala zakwestionować dominujące teorie, promować holistyczne rozumienie edukacji i zmian oraz na nowo zdefiniować sposób, w jaki podchodzimy do naszej pracy i wyników, których szukamy.
W tym niezwykle wciągającym przewodniku odkryjesz:
⬤ Sześć dyscyplin wspierających niezależne myślenie - fundamentalna zmiana w sposobie edukacji i wprowadzania zmian.
⬤ Ilustrującą historię przypadku przedstawiającą transformacyjne zmiany w firmach, społecznościach i kulturach.
⬤ Ćwiczenia interdyscyplinarne - przewodniki do praktycznej eksploracji innowacyjnych pomysłów.
⬤ Praktyki rozwojowe dla skutecznego przywództwa w zmianie - start-up dla osób poszukujących nowego sposobu na podejmowanie złożonych decyzji biznesowych.
⬤ Rewolucyjne podejście do kwestionowania i przekształcania starego systemu uwarunkowań i kontroli - kształtowanie organizacji skoncentrowanych na człowieku w celu uzyskania bardziej niezwykłych wyników.
Carol Sanford oferuje wysoce innowacyjne, oparte na doświadczeniu i praktyczne antidotum na przestarzałe modele. Jeśli chcesz coś zmienić w swojej dziedzinie i osiągnąć nadzwyczajne wyniki, ta książka jest twoim przewodnikiem. Niech No More Gold Stars poprowadzi cię w podróż, która zregeneruje twoją zdolność do samodzielnego myślenia i inspirowania zmian już dziś.
