Poprowadź swojego szefa: subtelna sztuka zarządzania

Opinie czytelników

Książka „Lead Your Boss: The Subtle Art of Managing Up” autorstwa Johna Baldoniego oferuje wgląd w to, jak menedżerowie średniego szczebla mogą skutecznie wpływać na swoich szefów i poprawiać dynamikę zespołu. Podczas gdy wielu recenzentów uważa ją za pouczającą i praktyczną, inni krytykują ją za brak struktury i praktycznych porad.

Wielu recenzentów docenia książkę za wnikliwe pomysły, praktyczne sugestie i nacisk na przejmowanie inicjatywy w relacjach w miejscu pracy. Podejście oparte na opowiadaniu historii i organizacja treści w sekcje dotyczące potrzeb liderów i zespołów są również postrzegane jako mocne strony. Książka została opisana jako łatwa do przeczytania i ma potencjał, by dostarczyć cennych wskazówek dla tych, którzy chcą poprawić swój wpływ w organizacjach.

Kilku recenzentów zwraca uwagę na niedociągnięcia, takie jak niejasne porady, brak konkretnych kroków i nadmierne uogólnienia. Niektórzy uważają, że książka jest nużąca i pozbawiona struktury, co utrudnia zachowanie kluczowych wniosków. Kilku recenzentów opisuje ją jako pełną banałów i uważa, że nie spełnia ona obietnicy dostarczenia konkretnych strategii zarządzania.

(na podstawie 23 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Lead Your Boss: The Subtle Art of Managing Up

Zawartość książki:

Uznany lider John Baldoni uczy ambitnych menedżerów, jak sprawić, by ich pomysły zostały wysłuchane - i zrealizowane.

W książce "Lead Your Boss" dostarcza czytelnikom zarówno nowe, potężne podejście, jak i ponadczasowe metody wywierania wpływu na swoich szefów i współpracowników oraz zdobywania relacji z zespołami kierowniczymi wyższego szczebla. Dowiesz się, jak wykorzystać pozytywne cechy - takie jak inicjatywa, odporność, empatia i odwaga - do zarządzania, a także poznasz sprawdzone strategie: rozwijania stref wpływów, radzenia sobie z trudnymi kwestiami, dyplomatycznego wyrażania siebie, stawiania zespołu na pierwszym miejscu, przekonywania, budowania zaufania, wykorzystywania polityki organizacyjnej na korzyść wszystkich i inspirowania innych w całej organizacji.

Każdy menedżer w drodze chce mieć wpływy na szczycie. Ta tajna broń dla menedżerów średniego szczebla, zawierająca pouczające historie oparte na prawdziwych doświadczeniach liderów na wszystkich poziomach, ujawnia skuteczne, taktyczne porady, jak stać się kluczowym graczem w każdej organizacji, nawet zanim dotrzesz do C-Suite.