Opinie czytelników
Podsumowanie:Książka została ogólnie dobrze przyjęta ze względu na łatwość czytania i praktyczne zasady zarządzania, które można zastosować w rzeczywistych scenariuszach. Niektórzy czytelnicy uważają jednak, że styl narracji jest wymyślony i znajomy, a w niektórych przypadkach występują drobne problemy z jakością książki.
Zalety:Łatwa w odbiorze, zawiera cenne spostrzeżenia na temat przywództwa i mentoringu, praktyczne porady mające zastosowanie w różnych kontekstach zawodowych, przyjemny format opowiadania historii, odpowiedni zarówno dla nowych, jak i doświadczonych liderów.
Wady:Narracja może wydawać się wymyślona lub powtarzalna, niektórzy czytelnicy mogą preferować styl non-fiction, problemy z jakością książki (np. ślady wody na niektórych egzemplarzach), a dialogi mogą wydawać się cringey lub pośpieszne.
(na podstawie 47 opinii czytelników)
Oryginalny tytuł:
Monday Morning Mentoring: Ten Lessons to Guide You Up the Ladder
Zawartość książki:
Każdy, kto chce osiągnąć satysfakcjonującą karierę, potrzebuje mentora - kogoś, kto widział to wszystko wcześniej, kogoś, kto może dzielić się ciężko zdobytymi doświadczeniami i uczyć cennych lekcji.
W tej rozszerzonej i ulepszonej wersji swojej bestsellerowej książki Monday Morning Leadership, David Cottrell pakuje całą mądrość swojego szerokiego doświadczenia biznesowego w tę inspirującą historię. Cottrell przedstawia nam Jeffa, odnoszącego sukcesy menedżera korporacyjnego, który uderzył w poważną ścianę. Jeff prowadził swój zespół, kwartał po kwartale, do świetnej sprzedaży i lepszych zysków przez kilka lat - aż do teraz. Sztuczki, które kiedyś czyniły cuda, straciły swoją magię; Jeff jest w kryzysie i nie może znaleźć wyjścia z niego.
Przepracowany, zestresowany i czujący, że jego życie osobiste i zawodowe jest zagrożone, Jeff zwraca się do ojca kolegi ze studiów, emerytowanego i niezwykle utalentowanego byłego dyrektora o imieniu Tony. Tony i Jeff postanawiają spotykać się w każdy poniedziałek przez dziesięć tygodni, aby rozwiązać problemy Jeffa i przywrócić jego karierę na właściwe tory.
W trakcie tych intymnych sesji Jeff odkrywa sekrety prawdziwego przywództwa: "Dopóki nie zaakceptuję całkowitej odpowiedzialności - bez względu na wszystko - nie będę w stanie wprowadzić planów, które pozwolą mi osiągnąć moje cele". Oraz: "Mój sukces jest wynikiem dokonywania lepszych wyborów i szybkiego powrotu do równowagi po złych wyborach".
Tony prowadzi Jeffa przez trudne lekcje zarządzania ludźmi, zarządzania własnym czasem, zarządzania przełożonymi i ucieczki z "krainy zarządzania". Przede wszystkim Jeff dowiaduje się, że jego sukces jest ściśle związany z sukcesem jego ludzi i że tolerowanie słabych wyników u siebie i innych członków zespołu prowadzi tylko do niezadowolenia ze strony jego najbardziej cenionych i produktywnych pracowników.
Dzięki sesjom mentorskim Jeffa czytelnik poznaje postać uczciwą, która przekazuje domową, ale skuteczną mądrość. Spędź czas z Tonym i Jeffem podczas ich poniedziałkowych porannych spotkań, a znajdziesz się na drodze do stania się lepszym liderem i odnoszenia większych sukcesów w pracy.
