Ocena:
Książka jest wysoko ceniona za zasady przywództwa i prowokujące do myślenia pytania, co czyni ją przydatnym źródłem informacji dla liderów. Niektórzy użytkownicy krytykują jednak jakość fizycznego wydania książki i kwestionują jej wartość w stosunku do ceny.
Zalety:⬤ Dobrze napisana
⬤ zwięzła
⬤ oferuje ważne pytania dla liderów
⬤ uważana za przydatne źródło praktycznego rozwoju przywództwa.
⬤ Słaba jakość fizyczna
⬤ postrzegana jako droga w stosunku do zawartości
⬤ niektórzy czytelnicy uważają, że pomysły zawarte w książce są uproszczone lub słabe.
(na podstawie 6 opinii czytelników)
The Magic Question (Pb)
Zestaw narzędzi dla liderów biznesu, który pozwala zwiększyć morale, zmniejszyć rotację pracowników i wnieść większy niż kiedykolwiek wkład w wyniki finansowe firmy.
"Co by było, gdybyś mógł stworzyć kulturę, w której wszyscy są zaangażowani w większe dobro organizacji? Brzmi jak mrzonka? David Cottrell pokaże ci drogę....".
-Ken Blanchard, współautor Jednominutowego Menedżera i Lead with Luv.
Jak mogę pomóc?
Czy nie jest to pytanie, które każdy lider pragnie usłyszeć? Co by było, gdyby każda osoba w twoim zespole konsekwentnie pytała cię: Jak mogę pomóc? Co by było, gdyby twój zespół był całkowicie zsynchronizowany i zaangażowany w osiąganie celów organizacji? Co by było, gdyby każdy w zespole był skłonny opuścić swoją strefę komfortu i podjąć ryzyko, aby pomóc zespołowi wygrać? Niemożliwe? Nierealne? Pollyanna? Nie. Zespół z najlepszym liderem zazwyczaj wygrywa.
Brzmi prosto... ale co trzeba zrobić, aby być najlepszym liderem? Często brakuje zrozumienia, jak prowadzić innych do wspólnego celu.
W najprostszej formie przywództwo sprowadza się do odpowiedzi na sześć kluczowych pytań, które są ważne dla zespołu. Kiedy potrzeby twojego zespołu są zaspokajane, będą chcieli zadać ci magiczne pytanie: Jak mogę pomóc?
Jeśli polegasz na wynikach innych, ta książka jest dla Ciebie. Oferuje ona sprawdzoną metodę tworzenia atmosfery, w której pracownicy chętnie podejmują uznaniowy wysiłek. Magiczne pytanie nie dotyczy nowej strategii przywództwa. Strategie przychodzą i odchodzą. To, czego się dowiesz, jest sprawdzone i prawdziwe, niezależnie od strategicznego ukierunkowania w danym czasie, a zasady mają zastosowanie do firm z każdej branży, a także szkół, szpitali, kościołów, a nawet domów. Kiedy usłyszysz Magiczne Pytanie, będziesz wiedział, że jesteś na najlepszej drodze do lepszych wyników i osiągnięcia ich szybciej niż kiedykolwiek wcześniej.
Każdy zespół zadaje pytania. Wielcy liderzy znają na nie odpowiedzi.
David Cottrell jest prezesem i dyrektorem generalnym CornerStone Leadership Institute, jednego z największych w kraju wydawców zasobów dotyczących zarządzania i przywództwa.
