Opinie czytelników
Podsumowanie:Książka „The First Two Rules of Leadership” autorstwa Davida Cottrella przedstawia proste zasady skutecznego przywództwa, koncentrując się na unikaniu głupoty i kretyńskich zachowań. Jest chwalona za przejrzystość, wciągający styl i praktyczne porady zarówno dla nowych, jak i doświadczonych liderów. Niektórzy czytelnicy uważają jednak, że porady te mogą być niewystarczające w określonych środowiskach pracy, takich jak handel detaliczny, gdzie kwestie finansowe mogą przeważać nad zasadami przywództwa.
Zalety:⬤ Jasny i zwięzły styl pisania
⬤ # Skuteczne i praktyczne porady dla liderów
⬤ # Krótki i łatwy w czytaniu, dzięki czemu jest przystępny
⬤ # Skupia się na podstawowych zasadach przywództwa
⬤ # # Wciągający i prowokujący do myślenia
⬤ Oferuje świeże spojrzenie na typowe błędy przywódcze.
Wady:⬤ Niektóre porady mogą nie mieć zastosowania we wszystkich środowiskach pracy, szczególnie w handlu detalicznym
⬤ # Drobna irytacja treściami promocyjnymi innych książek z tyłu książki
⬤ # Podczas gdy zasady są proste, niektórzy czytelnicy uważają, że rzeczywiste zastosowanie może być skomplikowane.
(na podstawie 34 opinii czytelników)
Oryginalny tytuł:
The First Two Rules of Leadership: Don't Be Stupid, Don't Be a Jerk
Zawartość książki:
Jak osiągać niezwykłe wyniki z klasą
Jak poprawić wyniki przywództwa już teraz? Pierwsze dwie zasady przywództwa: Don't be Stupid, Don't be a Jerk Nie bądź głupi, nie bądź palantem to jasna droga do lepszych wyników i większej satysfakcji z pracy zarówno dla lidera, jak i ludzi, którymi kieruje. Napisana z myślą o liderach, którzy chcą dokonywać wielkich rzeczy, ale są przytłoczeni złożonością przywództwa, jest to książka z bardzo prostym przesłaniem: przemyśl swoje decyzje i zadbaj o swój zespół.
Napisana przez autora bestsellerów Davida Cottrella, The First Two Rules of Leadership: Don't be Stupid, Don't be a Jerk oferuje wypróbowane i prawdziwe strategie przywództwa, które wytrzymują próbę czasu - z których wszystkie można zastosować w praktyce już dziś, aby uzyskać pozytywne wyniki. Omówione zasady mają zastosowanie do firm z każdej branży, a także szkół, szpitali, kościołów, a nawet domów. Przestrzegając dwóch zasad opisanych w tytule książki, poprawisz morale, zmniejszysz rotację, zwiększysz własną satysfakcję z pracy i będziesz miał o wiele więcej radości z przewodzenia.
⬤ Przewodzić z pewnością siebie i klasą.
⬤ Podejmować lepsze decyzje i rozwijać synchronizację w zespole.
⬤ Mądrze trenować, radzić sobie ze słabymi wynikami i skupiać się na tym, co naprawdę ważne.
⬤ Słuchaj swojego zespołu, zachęcaj do osiągania pozytywnych wyników i zwalczaj samozadowolenie.
Możesz poprowadzić swój zespół do osiągnięcia niezwykłych wyników Pierwsze dwie zasady przywództwa: Don't be Stupid, Don't be a Jerk (Nie bądź głupi, nie bądź palantem) zawiera porady i wskazówki ekspertów, których potrzebujesz, aby traktować swój zespół z godnością i szacunkiem - abyście wszyscy mogli cieszyć się korzyściami płynącymi z wygrywania z klasą.
