Podręcznik psychologii coachingu: Przewodnik dla praktyków

Opinie czytelników

Książka jest dobrze oceniana jako doskonały przewodnik po coachingu, zapewniający kompleksowy przegląd różnych podejść teoretycznych i modeli w tej dziedzinie. Chociaż jest łatwa w czytaniu i zawiera aktualne informacje, istnieją pewne obawy dotyczące stanu fizycznego i głębokości niektórych tematów.

Kompleksowe omówienie modeli coachingu, przejrzyste i łatwe do odczytania, zaktualizowane o nowe rozdziały, służy jako cenny przewodnik referencyjny.

Nieco ograniczona głębia coachingu zespołowego, obawy dotyczące stanu fizycznego po dostawie.

(na podstawie 4 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Handbook of Coaching Psychology: A Guide for Practitioners

Zawartość książki:

Podręcznik psychologii coachingu: A Guide for Practitioners stanowi przejrzysty i obszerny przewodnik po teorii, badaniach i praktyce psychologii coachingu.

W tym nowym i rozszerzonym wydaniu, międzynarodowy wybór wiodących psychologów coachingu i coachów przedstawia najnowsze osiągnięcia z szerokiego spektrum obszarów. Część pierwsza analizuje perspektywy i badania w psychologii coachingu, przyglądając się zarówno przeszłości, jak i teraźniejszości, a także oceniając przyszłe kierunki. Część druga przedstawia szereg podejść do psychologii coachingu, w tym podejścia behawioralne i poznawczo-behawioralne, humanistyczne, egzystencjalne, skoncentrowane na byciu, konstruktywne i systemowe. Część trzecia obejmuje zastosowanie, kontekst i zrównoważony rozwój, koncentrując się na tematach obejmujących indywidualne zmiany w życiu i pracy oraz złożoność i interwencje na poziomie systemu. Wreszcie, część czwarta bada szereg tematów w ramach profesjonalnej i etycznej praktyki psychologii coachingu. Książka zawiera również kilka załączników przedstawiających kluczowe organizacje zawodowe, publikacje, ośrodki badawcze i stowarzyszenia zajmujące się psychologią coachingu, co czyni ją niezbędnym źródłem informacji.

Unikalny w swoim zakresie, ten kluczowy tekst będzie niezbędną lekturą dla psychologów coachingu i coachów, pracowników akademickich i studentów psychologii coachingu, coachingu i mentoringu oraz psychologii biznesu. Będzie to ważny tekst dla każdego, kto chce zrozumieć psychologię leżącą u podstaw ich praktyki coachingowej, w tym specjalistów ds. zasobów ludzkich, uczenia się i rozwoju oraz zarządzania, a także kadry kierowniczej w roli coacha.