Podręcznik dyskursu organizacyjnego Sage

Oryginalny tytuł:

The Sage Handbook of Organizational Discourse

Zawartość książki:

SAGE Handbook of Organizational Discourse otrzymał nagrodę Outstanding Book Award 2004 od Organizational Communication Division of the National Communication Association.

Dyskurs organizacyjny nie jest nowym tematem, ale w ostatnich latach zyskał na znaczeniu i cytowalności. Dzięki nowemu TheSAGE Handbook of Organizational Discourse dostępny jest teraz ostateczny zestaw aktualnych zasobów, zarówno autorstwa wybitnych, jak i początkujących badaczy. Powinien on zajmować ważne miejsce na półkach wszystkich badaczy organizacji" - Profesor Stewart Clegg, University of Technology, Sydney.

Badacze organizacji zainteresowani dyskursywnymi filozofiami, metodami i praktykami będą wdzięczni za bardzo potrzebne tło i wskazówki, które zapewnia ten podręcznik - Mary Jo Hatch, profesor, McIntire School of Commerce, University of Virginia. Współautorka książki The Three Faces of Leadership: Manager, Artist, Priest (Blackwell)

Analiza dyskursu stała się coraz bardziej popularna w badaniach organizacyjnych w ciągu ostatniej dekady lub dwóch. SAGE Handbook of Organizational Discourse uczyni ją jeszcze bardziej popularną, pomagając badaczom organizacji zrozumieć zakres dziedzin, metodologii, perspektyw i ogniskowych zjawisk organizacyjnych dostępnych dla nich w ramach tego podejścia analitycznego. Poza klasyfikacją i opisem aktualnej literatury w różnych obszarach, rozdziały tego ważnego nowego podręcznika sugerują nowe kierunki badań z wykorzystaniem analizy dyskursu, co jest cenną usługą, która powinna pomóc zarówno początkującym, jak i doświadczonym badaczom" - JoAnne Yates, Sloan School of Management.

Coraz bardziej znacząca część literatury z zakresu zarządzania stosuje dyskursywne formy analizy do szeregu kwestii organizacyjnych. Ta wyłaniająca się arena badań jest nie tylko ważna w dostarczaniu nowych spostrzeżeń na temat procesów organizacyjnych, ale także informowała i wpływała na szersze dziedziny studiów nad organizacją i zarządzaniem.

The SAGEHandbook of Organizational Discourse jest ostatecznym tekstem dla tych, którzy interesują się badaniami i nauczaniem w dziedzinie dyskursu organizacyjnego. Zapewnia ważny przegląd dziedzin badań, metodologii i perspektyw stosowanych w badaniach nad dyskursem organizacyjnym. Pokazuje, w jaki sposób analiza dyskursu wykroczyła poza swoje korzenie w teorii literatury, aby stać się ważnym podejściem w badaniu organizacji.

Redaktorzy Podręcznika, wszyscy uznani autorzy i eksperci w tej dziedzinie, zapewnili nieocenione źródło informacji na temat zastosowania, znaczenia i znaczenia dyskursu w kwestiach organizacyjnych do wykorzystania przez wykładowców i badaczy pracujących w tej dziedzinie, a także dostarczając ważnych materiałów referencyjnych dla nowicjuszy w tej dziedzinie. Każdy rozdział, napisany przez wiodącego autora w swojej dziedzinie, obejmuje przegląd istniejącej literatury, a także ramy przyszłości dziedziny w sposób, który podważa istniejące uprzedzenia.

SAGEHandbook of Organizational Discourse jest niezbędny do nauczania, studiowania i badania dyskursu organizacyjnego i umożliwi czytelnikom rozwinięcie poziomu zrozumienia organizacji współmiernego do najnowszego, najnowocześniejszego, teoretycznego rozwoju w szerszej dziedzinie studiów nad organizacjami.