Ocena:
W „Organizing for the New Normal”, Constantinos Markides oferuje praktyczne podejście dla liderów do poruszania się po ciągłych zakłóceniach w nowoczesnym krajobrazie biznesowym. Książka jest dobrze zbadana, a jednocześnie bardzo czytelna, zawiera wnikliwe historie i praktyczne strategie wspierania zmian w organizacjach. Markides podkreśla znaczenie integracji gotowości do zmian z kulturą organizacyjną i zapewnia różnorodne narzędzia i metody skutecznego przywództwa.
Zalety:⬤ Przyjazny dla czytelnika i praktyczny, łączący badania i rzeczywiste zastosowania.
⬤ Oferuje różnorodne historie liderów zmian organizacyjnych.
⬤ Zapewnia skuteczne strategie tworzenia pilności i zaangażowania wokół zmian.
⬤ Podkreśla znaczenie zrozumienia zarówno zagrożeń, jak i szans związanych z zakłóceniami.
⬤ Zawiera praktyczne narzędzia i metody, które liderzy mogą zastosować w swoich organizacjach.
⬤ Promuje pełne nadziei spojrzenie na zdolności adaptacyjne organizacji.
⬤ Niektóre strategie mogą na pierwszy rzut oka wydawać się zwyczajne lub niezwykłe.
⬤ Zmiana zachowań organizacyjnych jest uznawana za niezwykle trudną, co może zniechęcić niektórych czytelników.
⬤ Może wymagać dodatkowych zewnętrznych przykładów dla niektórych organizacji, aby w pełni odnieść się do omawianych zasad.
(na podstawie 2 opinii czytelników)
Organizing for the New Normal: Prepare Your Company for the Journey of Continuous Disruption
Żyjemy w świecie ciągłych zakłóceń. Zanim zdążymy zareagować na jedno zakłócenie, pojawia się kolejne. Zanim zakończymy jedną podróż transformacyjną, musimy rozpocząć kolejną. Jak przygotować organizację na tę nową normalność ciągłych zakłóceń? Jest to wyzwanie, przed którym stoi teraz każda organizacja, bez względu na to, jak udana była ich cyfrowa transformacja w ciągu ostatniej dekady.
Organizing for the New Normal bada, jak przygotować organizację na to wyjątkowe wyzwanie. Jak opracować strategię na to, co nadejdzie w przyszłości, gdy jesteś zajęty prowadzeniem obecnej transformacji? I jak przekonać wyczerpanych emocjonalnie pracowników, by przyłączyli się do tej podróży? Książka nie dostarcza gotowego przepisu na sukces, ale raczej bada, jak połączyć składniki, które zwiększą szanse na sukces.
Organizing for the New Normal nakreśla kompetencje przywódcze krytyczne dla sukcesu w nowej normalności, takie jak:
- Jak stworzyć stałe poczucie pilności i niepokój w całej organizacji związany ze status quo.
- Jak przekonać ludzi do wykorzystania zakłóceń jako szansy, gdy wszystko, co widzą wokół siebie, to negatywne konsekwencje zakłóceń.
- Jak zinstytucjonalizować w DNA organizacji codzienne zachowania, które pozwolą nam wcześnie identyfikować i reagować na zmiany - i jak to osiągnąć w sposób zdecentralizowany.
- Jak opracować strategiczną reakcję, która jest innowacyjna i ma na celu atakowanie zakłóceń, a nie obronę przed nimi.
