Opanuj swoją motywację: Trzy naukowe prawdy dotyczące osiągania celów

Ocena:   (4,5 na 5)

Opanuj swoją motywację: Trzy naukowe prawdy dotyczące osiągania celów (Susan Fowler)

Opinie czytelników

Podsumowanie:

Master Your Motivation autorstwa Susan Fowler oferuje praktyczne spostrzeżenia i naukowe zasady dotyczące natury motywacji, podkreślając znaczenie wyboru, więzi i kompetencji. Recenzenci doceniają anegdoty związane z książką, kompleksowe wsparcie naukowe i praktyczne podejście do osiągania celów osobistych i zawodowych. Chociaż wielu uważa format Audible za wciągający, a koncepcje za wartościowe, pojawiają się krytyczne uwagi dotyczące rozpraszających elementów audio i potrzeby głębszego kontekstu w niektórych sekcjach.

Zalety:

Dobrze zbadane i poparte naukowo koncepcje, wciągająca i zrozumiała narracja, praktyczne narzędzia do samooceny i doskonalenia, motywacyjne spostrzeżenia mające zastosowanie w życiu osobistym i zawodowym, szczególnie przydatne dla liderów i trenerów, dynamiczna prezentacja w formacie Audible.

Wady:

Odwrócenie uwagi od elementów audio w formacie, niektórzy czytelnicy uważają, że wprowadzenie jest powolne i mniej przekonujące, niektórzy zauważają sporadyczne kaznodziejstwo, brak obszernej bibliografii.

(na podstawie 26 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Master Your Motivation: Three Scientific Truths for Achieving Your Goals

Zawartość książki:

Jeśli chcesz osiągnąć to, co jest dla ciebie ważne, dyscyplina i siła woli nie doprowadzą cię tam, gdzie chcesz. W tej nowej, obrazoburczej książce Susan Fowler ujawnia przekonujące spostrzeżenia i działania, które pomogą ci opanować i utrzymać motywację.

Motywacja leży u podstaw wszystkiego, co robisz i wszystkiego, co chcesz zrobić, ale nie robisz. Niestety, sposoby, w jakie zazwyczaj się motywujemy, nie działają. Poleganie na czystej determinacji w końcu staje się wyczerpujące - nie jest trwałe. Nawet wyznaczanie celów może przynieść odwrotny skutek, jeśli nie robimy tego z właściwych powodów.

Susan Fowler twierdzi, że motywacja to energia, a liczy się jej jakość, a nie ilość. Tradycyjne "motywatory", takie jak strach, poczucie winy czy obietnica nagrody, dostarczają krótkotrwałej energii o niskiej jakości. Opierając się na najnowszych badaniach empirycznych, udowadnia, że wysokiej jakości, optymalna motywacja jest umiejętnością, której można się nauczyć i zastosować.

Nauka mówi nam, że zaspokojenie trzech podstawowych potrzeb - wyboru, więzi i kompetencji - ma zasadnicze znaczenie dla optymalnej motywacji. Musisz czuć, że wybrałeś swoją ścieżkę, a nie, że jesteś nią kierowany. Twój cel powinien być powiązany z ludźmi lub celem, który ma dla Ciebie znaczenie. I chcesz się nieustannie uczyć i rozwijać.

Poprzez praktyczne ćwiczenia i otwierające oczy historie, Fowler pokazuje, jak zidentyfikować i zmienić jakość swojej motywacji. Umiejętność opanowania swojej motywacji jest ważna - może to być największa szansa na ewolucję, wzrost mądrości i bycie światłem, którego świat tak bardzo potrzebuje.

Dostępny przewodnik do dyskusji w grupie czytelniczej.

Dodatkowe informacje o książce:

ISBN:9781523098620
Autor:
Wydawca:
Oprawa:Miękka oprawa
Rok wydania:2019
Liczba stron:192

Zakup:

Obecnie dostępne, na stanie.

Inne książki autora:

Whistleblower: Moja nieprawdopodobna podróż do Doliny Krzemowej i przemawianie przeciwko...
"Potężna ilustracja przeszkód, jakie nasze społeczeństwo...
Whistleblower: Moja nieprawdopodobna podróż do Doliny Krzemowej i przemawianie przeciwko niesprawiedliwości - Whistleblower: My Unlikely Journey to Silicon Valley and Speaking Out Against Injustice
Whistleblower - Moja podróż do Doliny Krzemowej i walka o sprawiedliwość w firmie Uber -...
"Potężna ilustracja przeszkód, jakie nasze...
Whistleblower - Moja podróż do Doliny Krzemowej i walka o sprawiedliwość w firmie Uber - Whistleblower - My Journey to Silicon Valley and Fight for Justice at Uber
Dlaczego motywowanie ludzi nie działa... i co działa: Nowa nauka o przewodzeniu, pobudzaniu i...
Najlepsza badaczka przywództwa, konsultantka i...
Dlaczego motywowanie ludzi nie działa... i co działa: Nowa nauka o przewodzeniu, pobudzaniu i angażowaniu - Why Motivating People Doesn't Work ... and What Does: The New Science of Leading, Energizing, and Engaging
Stymulacja sensoryczna: Zajęcia sensoryczne dla osób z niepełnosprawnością ruchową i wieloraką...
Nieustannie uczymy się o świecie poprzez nasze...
Stymulacja sensoryczna: Zajęcia sensoryczne dla osób z niepełnosprawnością ruchową i wieloraką niepełnosprawnością - Sensory Stimulation: Sensory-Focused Activities for People with Physical and Multiple Disabilities
Opanuj swoją motywację: Trzy naukowe prawdy dotyczące osiągania celów - Master Your Motivation:...
Jeśli chcesz osiągnąć to, co jest dla ciebie...
Opanuj swoją motywację: Trzy naukowe prawdy dotyczące osiągania celów - Master Your Motivation: Three Scientific Truths for Achieving Your Goals
Dlaczego motywowanie ludzi nie działa... i co działa, wydanie drugie: Więcej przełomów w...
Nie można motywować ludzi, ale można pomóc im...
Dlaczego motywowanie ludzi nie działa... i co działa, wydanie drugie: Więcej przełomów w przewodzeniu, dodawaniu energii i angażowaniu - Why Motivating People Doesn't Work...and What Does, Second Edition: More Breakthroughs for Leading, Energizing, and Engaging

Prace autora wydały następujące wydawnictwa:

© Book1 Group - wszelkie prawa zastrzeżone.
Zawartość tej strony nie może być kopiowana ani wykorzystywana w całości lub w części bez pisemnej zgody właściciela.
Ostatnia aktualizacja: 2024.11.13 21:45 (GMT)