Oksfordzki podręcznik zarządzania talentami

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 17 głosach.

Oryginalny tytuł:

The Oxford Handbook of Talent Management

Zawartość książki:

The Oxford Handbook of Talent Management oferuje badaczom akademickim, zaawansowanym studentom studiów podyplomowych i refleksyjnym praktykom najnowocześniejszy przegląd kluczowych tematów, zagadnień i debat w zakresie zarządzania talentami.

Podręcznik został zaprojektowany z myślą o multidyscyplinarnej perspektywie i czerpie z perspektyw m.in. zarządzania zasobami ludzkimi, psychologii i strategii, aby nakreślić topografię obszaru zarządzania talentami i ustanowić bazę wiedzy w tej dziedzinie. Co więcej, każdy rozdział kończy się identyfikacją kluczowych luk w naszym rozumieniu danego obszaru.

Podręcznik ma ambitny zakres, składając się z 28 rozdziałów podzielonych na pięć sekcji. Obejmują one kontekst zarządzania talentami, talenty i wyniki, zespoły i sieci talentów, zarządzanie przepływem talentów oraz współczesne kwestie związane z zarządzaniem talentami. Każdy rozdział jest napisany przez wiodącego międzynarodowego naukowca w tej dziedzinie, dzięki czemu tom stanowi autorytatywne odniesienie dla każdego, kto pracuje w obszarze zarządzania talentami.