Oksfordzki podręcznik uczenia się przez całe życie

Oksfordzki podręcznik uczenia się przez całe życie (Manuel London)

Oryginalny tytuł:

The Oxford Handbook of Lifelong Learning

Zawartość książki:

Niniejszy podręcznik stanowi kompleksową i aktualną analizę uczenia się przez całe życie.

W 38 rozdziałach, w tym dwunastu zupełnie nowych w tym wydaniu, podejście jest interdyscyplinarne, obejmujące rozwój zasobów ludzkich, uczenie się dorosłych (perspektywa edukacyjna), psychologię, karierę i kształcenie zawodowe, zarządzanie i rozwój kadry kierowniczej, antropologię kulturową, nauki humanistyczne i gerontologię. Niniejszy tom obejmuje trendy, które przyczyniają się do potrzeby ciągłego uczenia się, rozważa cechy psychologiczne, które odnoszą się do chęci uczenia się, dokonuje przeglądu istniejącej teorii i badań nad uczeniem się dorosłych, opisuje metody szkoleniowe i technologie uczenia się w zakresie projektowania instrukcji oraz bada obecne i przyszłe wyzwania związane ze wspieraniem ciągłego uczenia się.

Dodatkowe informacje o książce:

ISBN:9780197506707
Autor:
Wydawca:
Język:angielski
Oprawa:Twarda oprawa
Rok wydania:2021
Liczba stron:816

Zakup:

Obecnie dostępne, na stanie.

Inne książki autora:

Opracowywanie strategii i programów dotyczących zasobów ludzkich zorientowanych na rozwój -...
To nowa era zarówno dla pracowników, jak i firm. Organizacje...
Opracowywanie strategii i programów dotyczących zasobów ludzkich zorientowanych na rozwój - Employees, Careers, and Job Creation: Developing Growth-Oriented Human Resources Strategies and Programs
Oksfordzki podręcznik uczenia się przez całe życie - The Oxford Handbook of Lifelong...
Niniejszy podręcznik stanowi kompleksową i aktualną analizę...
Oksfordzki podręcznik uczenia się przez całe życie - The Oxford Handbook of Lifelong Learning
Job Feedback: Udzielanie, poszukiwanie i wykorzystywanie informacji zwrotnych w celu poprawy...
Ta książka pokazuje, w jaki sposób menedżerowie...
Job Feedback: Udzielanie, poszukiwanie i wykorzystywanie informacji zwrotnych w celu poprawy wydajności - Job Feedback: Giving, Seeking, and Using Feedback for Performance Improvement

Prace autora wydały następujące wydawnictwa:

© Book1 Group - wszelkie prawa zastrzeżone.
Zawartość tej strony nie może być kopiowana ani wykorzystywana w całości lub w części bez pisemnej zgody właściciela.
Ostatnia aktualizacja: 2024.11.13 21:45 (GMT)