Odpowiedzialność w pracy: jak czołowi profesjonaliści działają (lub nie działają) odpowiedzialnie

Opinie czytelników

Książka „Odpowiedzialność w pracy” zawiera szczegółową analizę odpowiedzialnego zachowania w miejscu pracy, popartą opiniami wybitnych autorów. Chociaż zawiera cenne spostrzeżenia, jest postrzegana jako gęsta i akademicka, co sprawia, że niektórym czytelnikom trudno jest się w nią w pełni zaangażować.

⬤ Zawiera wkład znanych autorów, takich jak Howard Gardner i Mihaly Csikszentmihalyi
⬤ oferuje kompleksowe zrozumienie odpowiedzialnego zachowania
⬤ przedstawia wyniki badań, które podkreślają ważne wartości i nastawienie etycznych osób w pracy
⬤ przydatne jako źródło informacji na zajęciach.

⬤ niełatwa do czytania
⬤ uważana za nudną i trudną do wyodrębnienia ważnych informacji
⬤ postrzegana jako traktat akademicki bez istotnych nowych spostrzeżeń
⬤ rozczarowująca dla fanów oczekujących świeżych koncepcji Howarda Gardnera.

(na podstawie 5 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Responsibility at Work: How Leading Professionals ACT (or Don't Act) Responsibly

Zawartość książki:

Wypełniona oryginalnymi esejami autorstwa Howarda Gardnera, Williama Damona, Mihaly Csikszenthmihalyi i Jeanne Nakamury oraz oparta na zakrojonym na szeroką skalę projekcie badawczym GoodWork(R) Project, Responsibility at Work odzwierciedla informacje zebrane z pogłębionych wywiadów z ponad 1200 osobami z dziewięciu różnych zawodów - dziennikarstwa, genetyki, teatru, szkolnictwa wyższego, filantropii, prawa, medycyny, biznesu i edukacji przedszkolnej.

Książka ujawnia, w jaki sposób motywacja, kultura i normy zawodowe mogą się przenikać, tworząc pracę, która przynosi osobiste, społeczne i ekonomiczne korzyści. Sednem badania jest odkrycie, że kluczem do dobrej pracy jest odpowiedzialność - wzięcie odpowiedzialności za swoją pracę i jej szerszy wpływ.