Ocena:
Książka otrzymała mieszane recenzje, z niektórymi użytkownikami podkreślającymi istotne problemy z niepoprawnymi liczbami, które powodują zamieszanie, podczas gdy inni są bardzo zadowoleni z produktu, chwaląc jego jakość i skuteczność.
Zalety:Świetna jakość i skuteczność jako narzędzie do nauki; przez niektórych użytkowników uważana za wartościowy zakup.
Wady:Zawiera wiele niepoprawnych danych, które prowadzą do zamieszania i frustracji; brak dbałości o szczegóły w rozwiązywaniu problemów.
(na podstawie 2 opinii czytelników)
Management Level Psychometric Assessments: Over 400 Numerical, Verbal and Non-Verbal Practice Questions to Help You Land That Senior Job
Wraz z intensywną konkurencją na najwyższych stanowiskach kierowniczych, coraz więcej firm wykorzystuje wymagające testy psychometryczne jako część swoich procedur rekrutacyjnych. Testy te są również coraz częściej wykorzystywane do identyfikacji potencjału kierowniczego u obecnych pracowników, a także do eliminacji najsłabszych pracowników w przypadku redukcji zatrudnienia.
Książka "Management Level Psychometric Assessments" zawiera szeroką gamę nowo opracowanych łamigłówek, testów i ćwiczeń o różnym stopniu trudności, oferując więcej rodzajów oceny niż jakakolwiek inna książka z testami menedżerskimi. Jest to idealna praktyka dla menedżerów ubiegających się o stanowiska nadzorcze lub stanowiska w zarządzie w celu awansu, a także nowego zatrudnienia.
Zawiera testy na: - Rozumowanie ilościowe - Przeliczanie walut - Rozumowanie werbalne - Analiza decyzji - Świadomość sytuacyjna - Szacowanie wizualne Wraz ze szczegółowymi odpowiedziami i wyjaśnieniami, zawiera porady dotyczące centrum oceny i kluczowe informacje na temat tego, z którymi testami najprawdopodobniej będziesz musiał się zmierzyć w swojej branży. Jest to nieocenione źródło zapewniające całą praktykę potrzebną do zdania tych testów i odniesienia sukcesu w porównaniu z konkurencją.
