Ocena:
Książka była pomocna dla niektórych użytkowników w przygotowaniu się do testów psychometrycznych, prowadzących do ofert pracy. Jednak inni uważają, że jest zbyt podstawowa i nie zapewnia wystarczającej głębi w odniesieniu do testów.
Zalety:⬤ Pomocna w zdawaniu testów i aplikowaniu o pracę
⬤ w dobrym stanie
⬤ przydatna dla absolwentów
⬤ wprowadza rodzaje testów stosowanych w zarządzaniu.
⬤ Bardzo podstawowa i cienko obejmuje temat
⬤ brakuje dokładności
⬤ nie przedstawia rzeczywistej trudności testów.
(na podstawie 5 opinii czytelników)
How to Pass Graduate Psychometric Tests: Essential Preparation for Numerical and Verbal Ability Tests Plus Personality Questionnaires
Pracodawcy chcą obsadzać stanowiska kierownicze kandydatami o najwyższych kwalifikacjach, a ich procedury rekrutacyjne często obejmują szereg testów psychometrycznych lub testów umiejętności.
How to Pass Graduate Psychometric Tests zawiera pytania, porady i testy praktyczne, które są podobne do testów używanych przez pracodawców do rekrutacji menedżerów i absolwentów. Praktyka umożliwia czytelnikom budowanie szybkości, dokładności i pewności siebie.
Obejmując zarówno umiejętności numeryczne, jak i werbalne, zawiera 550 pytań praktycznych, 10 pełnowymiarowych realistycznych testów praktycznych, słowniczek podstawowych terminów, wskazówki dotyczące nauki, zwycięskie strategie testowe, odpowiedzi, wyjaśnienia i interpretację wyników.
