Ocena:
Książka „How to Pass Selection Tests” została dobrze przyjęta przez użytkowników przygotowujących się do testów psychometrycznych, a wielu z nich zauważyło jej skuteczność w pomaganiu im w zdaniu testów i zdobyciu pracy. Zawiera wiele przykładów i ćwiczeń związanych z różnymi testami.
Zalety:⬤ Skuteczny w przygotowaniach do testów psychometrycznych
⬤ Zapewnia szeroką gamę przykładów i ćwiczeń
⬤ Użytkownicy zgłaszają pomyślne wyniki (np. zdanie testów i zdobycie pracy)
⬤ Zalecany dla osób, które chcą poprawić umiejętności zdawania testów.
Niektórzy użytkownicy uznali go za pomocny, ale stwierdzili, że może nie być absolutnie konieczny; Wyniki mogą się różnić w zależności od indywidualnego wysiłku i przygotowania.
(na podstawie 5 opinii czytelników)
How to Pass Selection Tests: Essential Preparation for Numerical, Verbal, Clerical and IT Tests
Książka How to Pass Selection Tests pomoże każdemu, kto musi zmierzyć się z testami pracodawców, zapewniając porady ekspertów i materiały ćwiczeniowe. Pełna zupełnie nowych numerycznych, werbalnych i biurowych testów praktycznych, zawiera wskazówki dotyczące:
- dlaczego pracodawcy stosują testy.
- najczęstszych rodzajów testów.
- jak zwiększyć szanse na sukces.
Książka zawiera setki praktycznych pytań psychometrycznych, zarówno werbalnych, jak i numerycznych, które są istotne dla niektórych z najczęstszych rodzajów testów stosowanych do celów selekcji. Pracując nad nimi, kandydaci będą mogli zapoznać się z rodzajami zadawanych pytań, zwiększyć swoją pewność siebie i poradzić sobie ze zdenerwowaniem - wszystkie kluczowe czynniki w osiągnięciu sukcesu.
