Nowa praca, transformacja i wirtualne przywództwo: Lekcje z Covid-19 i innych kryzysów

Oryginalny tytuł:

New Work, Transformational and Virtual Leadership: Lessons from Covid-19 and Other Crises

Zawartość książki:

Rosnąca globalizacja, walka o talenty i globalne trendy zmieniają wzorce pracy w organizacjach na całym świecie. Przedsiębiorstwa pracują ponad granicami krajowymi i kulturowymi, korzystając ze złożonych sieci podaży i popytu.

Globalne incydenty, takie jak kryzys finansowy w 2008 r. i niedawna pandemia COVID-19, zmusiły globalne organizacje do znalezienia innowacyjnych sposobów dalszego łączenia się na całym świecie i utrzymania przewagi konkurencyjnej. Dlatego też innowacyjne przedsiębiorstwa utworzyły globalne i wirtualne organizacje, w tym członków łańcucha wartości po stronie podaży i popytu.

Niniejsza książka przedstawia nowe style pracy i przywództwa oraz zwinne organizacje, które są niezbędne do pracy wirtualnej i globalnej. Zawiera studia przypadków i doświadczenia różnych globalnych organizacji z różnych branż i sektorów, koncentrując się na procesach i usługach tworzących wartość dodaną.