Nigdy nie lekceważ swoich nauczycieli: Przywództwo instruktażowe dla doskonałości w każdej klasie

Opinie czytelników

Książka otrzymała pozytywne opinie od nauczycieli, szczególnie ze względu na jej praktyczne porady i znaczenie dla poprawy praktyki nauczycielskiej. Jest uważana za lekturę obowiązkową dla liderów edukacyjnych i jest wykorzystywana jako kluczowy zasób w niektórych szkołach. Jednak niektórzy czytelnicy wyrazili frustrację z powodu wyzwań, przed którymi stoją w swoich placówkach edukacyjnych, podkreślając rozdźwięk między wsparciem administracyjnym a potrzebami nauczycieli.

Oferuje praktyczne porady, jest łatwy w czytaniu, służy jako wiarygodne źródło informacji, jest wysoce zalecany przez nauczycieli, ma zastosowanie zarówno dla administratorów, jak i nauczycieli, jest używany jako tekst przewodni w przywództwie instruktażowym.

Niektórzy czytelnicy czują się sfrustrowani obecnym środowiskiem edukacyjnym i brakiem wsparcia administracyjnego we wdrażaniu omawianych strategii.

(na podstawie 8 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Never Underestimate Your Teachers: Instructional Leadership for Excellence in Every Classroom

Zawartość książki:

Autorka przeboju ASCD "Never Work Harder Than Your Students and Other Principles of Great Teaching". Robyn R.

Jackson powraca z poradami, które każdy dyrektor szkoły powinien przeczytać na temat tego, jak rozwijać sposób myślenia i nawyki mistrzów w każdym nauczycielu. Poznaj nowy model przywództwa instruktażowego, który wyposaża cię we wszystko, czego potrzebujesz, aby ocenić i poprowadzić wszystkich nauczycieli w kierunku stania się najlepszymi, jakimi mogą być. Przykłady z życia wzięte, praktyczne narzędzia i strategie Jacksona sprawią, że będziesz wiedział, jak * Rozpoznać dobre nauczanie i zdiagnozować mocne i słabe strony każdego nauczyciela - od początkującego nowicjusza po doświadczonego weterana.

* Wiedzieć, co zrobić, jeśli nie widzisz wzorowego nauczania w klasie. * Wykorzystaj ewaluację, aby pomóc złym nauczycielom stać się dobrymi, dobrym stać się świetnymi, a świetnym stać się jeszcze lepszymi.

* Spotkaj się z nauczycielami tam, gdzie się znajdują i, poprzez serię wsparcia, pomóż im wszystkim iść naprzód. Niezależnie od tego, czy jesteś liderem okręgowym, dyrektorem, trenerem instruktażowym czy liderem nauczycieli, poznaj strategie, których potrzebujesz, aby pomóc nauczycielom rozwijać się, chcieć się rozwijać i robić wszystko, co w ich mocy, aby przenieść całą szkołę w kierunku kultury zawodowej, która koncentruje się na mistrzowskim nauczaniu.