Moc pozytywnego coachingu: sposób myślenia i nawyki inspirujące zwycięskie wyniki i relacje

Opinie czytelników

Książka „The Power of Positive Coaching” autorstwa Lee i Julie Colan otrzymała w większości pozytywne recenzje od czytelników, którzy doceniają jej praktyczne wskazówki dotyczące przywództwa i coachingu. Podkreśla ona znaczenie relacji, pozytywnego nastawienia i skutecznych nawyków dla liderów. Czytelnicy uważają ją za edukacyjną i mającą zastosowanie w różnych kontekstach, w tym w środowisku osobistym i zawodowym.

Dobrze napisana i łatwa w odbiorze książka zawiera praktyczne techniki coachingowe i podkreśla znaczenie relacji w przywództwie. Wielu czytelników zwróciło uwagę na praktyczne wskazówki, wsparcie naukowe i osobiste spostrzeżenia autorów, które zwiększają jej wpływ. Jest ona uważana za przydatną zarówno dla nowych, jak i doświadczonych liderów, którzy chcą poprawić swoje umiejętności coachingowe.

W jednej z recenzji skrytykowano wersję audio książki, opisując ją jako brzmiącą tak, jakby była czytana przez słabą sztuczną inteligencję. Ponadto niektórzy czytelnicy mogą mieć wrażenie, że skupienie się na pozytywnym coachingu może przeoczyć negatywne aspekty, które należy uwzględnić w przywództwie.

(na podstawie 17 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

The Power of Positive Coaching: The Mindset and Habits to Inspire Winning Results and Relationships

Zawartość książki:

Te pięć pozytywnych nawyków coachingowych pomaga każdemu liderowi inspirować zwycięskie wyniki i relacje.

Aby uwolnić moc pozytywnego coachingu, doskonali liderzy zaczynają od siebie - własnego sposobu myślenia, wyników, założeń, świadomości, relacji i uczenia się.

Mając podstawy pozytywnego nastawienia do coachingu, liderzy mogą skuteczniej przyjąć pięć pozytywnych nawyków coachingowych: 1)Wyjaśniaj2)Pytaj3)Angażuj4)Mierz5)Doceniaj.

Te pięć nawyków zostało ujętych w zwięzły, łatwy do zapamiętania model. Każdy pozytywny nawyk coachingowy jest poparty praktycznymi narzędziami, które można natychmiast zastosować w pracy, w domu lub w społeczności. Nawyki odzwierciedlają proste prawdy oparte na powszechnych ludzkich potrzebach, dzięki czemu lider może inspirować zwycięskie wyniki i relacje w każdym otoczeniu.