Opinie czytelników
Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 3 głosach.
Oryginalny tytuł:
Making Sense of Change Management: A Complete Guide to the Models, Tools and Techniques of Organizational Change
Zawartość książki:
Jak organizacje mogą skutecznie radzić sobie w czasach zmian? Ta książka dostarcza kompleksowych wskazówek na temat dostosowywania sposobu myślenia, struktur i strategii w celu osiągnięcia sukcesu.
Making Sense of Change Management to klasyczny tekst dla początkujących i doświadczonych praktyków, który obejmuje teorie i modele zarządzania zmianą i łączy je z praktycznymi technikami, które organizacje wszystkich typów i rozmiarów mogą wykorzystać do dostosowania się do trudnych warunków rynkowych i środowiskowych. Zaktualizowane szóste wydanie zawiera wprowadzenie do pojawiających się regeneracyjnych sposobów myślenia, procesów zmian oraz sposobów działania i bycia, które pomogą sprostać zarówno pilnym, jak i długoterminowym wymaganiom zmian w odpowiedzi na rozwijające się kryzysy. Książka odnosi się również do wpływu zmian klimatycznych, COVID-19 i innych powiązanych ze sobą kryzysów oraz ilustruje, w jaki sposób współczujące, zrównoważone przywództwo może pozytywnie wpłynąć na sposób zarządzania zmianami w organizacjach, a tym samym na wyniki dla wszystkich.
Ten bestsellerowy tekst pokazuje, jak odnieść sukces, zmieniając strategie, struktury, nastawienie, zachowania i oczekiwania pracowników i menedżerów. Wsparty przemyślanymi i prowokującymi pytaniami na końcu każdego rozdziału, a także listami kontrolnymi, wskazówkami i podsumowaniami, aby zastosować wiedzę w praktyce, Making Sense of Change Management pozostaje niezbędną lekturą zarówno dla studentów, jak i praktyków, którzy są obecnie częścią lub prowadzą inicjatywę zmian. Zasoby online obejmują międzynarodowe pakiety pytań do studium przypadku i slajdy z wykładów z dalszymi pytaniami refleksyjnymi.
