Ocena:
Książka Toma Redmana „People and Data Uniting to Transform Your Business” podkreśla zasadniczy związek między ludźmi i danymi w osiąganiu skutecznego zarządzania danymi i ich jakości. Opowiada się za podejściem do danych skoncentrowanym na ludziach, które zachęca do współpracy, komunikacji i integracji w działaniach opartych na danych, podkreślając, że skuteczne zarządzanie danymi wymaga zaangażowania na wszystkich poziomach organizacji.
Zalety:⬤ Zapewnia jasne, praktyczne porady dotyczące zarządzania danymi i ich jakości, które można zastosować natychmiast.
⬤ Podkreśla znaczenie zaangażowania zwykłych pracowników w zadania związane z danymi.
⬤ Zawiera przykłady z życia wzięte i przypadki użycia zwiększające przydatność dla liderów.
⬤ Odnosi się do typowych wyzwań organizacyjnych, takich jak silosy i złe zarządzanie.
⬤ Jest przystępny zarówno dla odbiorców technicznych, jak i nietechnicznych, dzięki czemu jest dostępny dla szerszego grona czytelników.
⬤ Niektórzy czytelnicy mogą uznać koncepcje za podstawowe lub zbyt ogólne, jeśli mają już doświadczenie w zarządzaniu danymi.
⬤ Organizacje z głęboko zakorzenioną negatywną kulturą wobec danych mogą mieć trudności z wdrożeniem sugerowanych zmian.
⬤ Niektóre wdrożenia mogą być skomplikowane w zależności od istniejącej struktury i dynamiki organizacji.
(na podstawie 15 opinii czytelników)
People and Data: Uniting to Transform Your Business
People and Datato innowacyjna eksploracja relacji między specjalistami niebędącymi specjalistami od danych a danymi w sukcesie organizacji i dlaczego tylko wtedy, gdy pracują razem, firma może uwolnić swój pełny potencjał.
Książka ta wyjaśnia, w jaki sposób większość firm nie jest jeszcze w stanie wykorzystać wartości oferowanych przez dane. Ich struktury i procesy nie są dostosowane do danych, a ich największym błędem jest to, że zwykli pracownicy nie są włączeni w wysiłki oparte na danych. People and Data pokazuje, jak to zmienić. Pokazuje, w jaki sposób i dlaczego poprawa jakości danych powinna być priorytetem organizacji, jak radzić sobie z trudnymi kwestiami organizacyjnymi, takimi jak silosy departamentalne, które stają na drodze i jak podnieść kwalifikacje całej siły roboczej, aby jak najlepiej wykorzystać dane organizacji. Jest to praktyczny przewodnik napisany przez globalnego eksperta, który wyjaśnia, w jaki sposób firmy mogą wykorzystać swoje dane do pracy, wbudowując je we wszystkie aspekty działalności, w tym ich strukturę, kulturę i projekt siły roboczej. Wprowadzając dane do całej organizacji w ten sposób, pracownicy na każdym poziomie mogą wykorzystać wgląd w dane w celu poprawy wyników biznesowych.
Pełna praktycznych wskazówek i porad książka "Ludzie i dane" zawiera centrum zasobów zawierające program szkolenia pracowników oraz osiem narzędzi, które pomogą firmom wykorzystać dane do osiągnięcia celów biznesowych i podniesienia kwalifikacji pracowników, tak aby każdy mógł skorzystać z mocy danych. Dzięki ważnym wnioskom i przykładom z rzeczywistych organizacji, w tym AT&T i Morgan Stanley, ta książka jest niezbędną lekturą dla wszystkich, którzy chcą pozwolić swoim ludziom i danym osiągnąć pełny potencjał, ale nie są pewni, od czego zacząć.
