Opinie czytelników
Podsumowanie:Książka Sheryl Sandberg „Lean In: Women, Work, and the Will to Lead” rozpala dyskusję na temat wzmocnienia pozycji kobiet w miejscu pracy, zajmując się zarówno wewnętrznymi, jak i zewnętrznymi barierami na drodze do sukcesu. Książka łączy osobiste anegdoty z danymi, wzywając do większej liczby kobiet na stanowiskach kierowniczych i zachęcając je do ambicji, jednocześnie radząc sobie ze złożonością pracy i rodziny. Pojawiają się jednak krytyczne uwagi dotyczące możliwości jej zastosowania do wszystkich kobiet, szczególnie tych, które napotykają bariery systemowe, oraz obawy dotyczące uprzywilejowanej perspektywy Sandberg.
Zalety:Wielu czytelników uznało książkę za inspirującą i wzmacniającą, podkreślając zdolność Sandberg do wyrażania zmagań kobiet w miejscu pracy. Anegdoty w połączeniu z badaniami oferują cenny wgląd w pokonywanie wewnętrznych barier i znaczenie systemów wsparcia. Służy jako motywacyjny przewodnik zachęcający kobiety do działania, wspierania siebie i aspirowania do stanowisk kierowniczych.
Wady:Krytycy wskazywali na potencjalny elitaryzm w perspektywie Sandberg, argumentując, że jej rady mogą nie rezonować z „nieuprzywilejowanymi” kobietami, które doświadczają barier systemowych. Niektórzy uważali, że książka nadmiernie upraszcza nierówność płci jako kwestię jedynie indywidualnego działania, ignorując aspekty strukturalne, które hamują postęp kobiet. Ponadto wspomniano o niespójnych argumentach i błędnych wnioskach, a także o chęci szerszego skupienia się na przedsiębiorczości i innowacjach.
(na podstawie 5502 opinii czytelników)
Oryginalny tytuł:
Lean in: Women, Work, and the Will to Lead
Zawartość książki:
#1 MIĘDZYNARODOWY BESTSELLER - "Przełomowy manifest" ("The New York Times"), który jest odkrywczym, inspirującym wezwaniem do działania i planem indywidualnego rozwoju, który umożliwi kobietom na całym świecie osiągnięcie ich pełnego potencjału. W swoim słynnym wystąpieniu na TED, Sheryl Sandberg opisała, w jaki sposób kobiety nieumyślnie powstrzymują się w swojej karierze.
Jej wystąpienie, które obejrzano ponad jedenaście milionów razy, zachęcało kobiety do "zasiadania przy stole", poszukiwania wyzwań, podejmowania ryzyka i dążenia do swoich celów z zapałem. Lean In kontynuuje tę rozmowę, łącząc osobiste anegdoty, twarde dane i przekonujące badania, aby zmienić rozmowę z tego, czego kobiety nie mogą zrobić, na to, co mogą.
Sandberg, COO firmy Meta (wcześniej Facebook) w latach 2008-2022, udziela praktycznych porad na temat technik negocjacyjnych, mentoringu i budowania satysfakcjonującej kariery. Opisuje konkretne kroki, które kobiety mogą podjąć, aby połączyć osiągnięcia zawodowe z osobistym spełnieniem, i pokazuje, w jaki sposób mężczyźni mogą odnieść korzyści, wspierając kobiety zarówno w miejscu pracy, jak i w domu.
