Opinie czytelników
Podsumowanie:Książka jest szeroko polecana ze względu na wnikliwą dyskusję na temat kwestii kobiet w miejscu pracy i osobistego wzmocnienia. Zawiera ona cenne porady zarówno dla mężczyzn, jak i kobiet, zwłaszcza świeżo upieczonych absolwentów, a jednocześnie zawiera osobiste historie i dane na poparcie swoich argumentów. Krytycy przyznają, że choć pomocne, niektóre porady mogą wydawać się przestarzałe lub ignorować intersekcjonalność w dyskusjach na temat płci.
Zalety:Książka jest dobrze zorganizowana, wciągająca i edukacyjna, dostarczając praktycznych porad dotyczących rozwoju kariery. Czytelnicy doceniają szczere podejście do kwestii płci i uważają, że osobiste anegdoty i statystyki są przekonujące. Wielu z nich czuje się zainspirowanych i zmotywowanych po przeczytaniu tej książki i jest ona sugerowana jako niezbędna lektura dla obu płci.
Wady:Niektórzy czytelnicy uważają, że porady zawarte w książce mogą nieumyślnie promować potrzebę dostosowania się do męskich norm w miejscu pracy, co może być problematyczne. Ponadto pojawiają się głosy krytyczne dotyczące braku inkluzywności w odniesieniu do grup marginalizowanych, w szczególności kobiet niepełnosprawnych. Kilka recenzji wspomina, że niektóre części książki mogą wydawać się powtarzalne lub wypełnione treścią wypełniającą.
(na podstawie 196 opinii czytelników)
Oryginalny tytuł:
Lean in for Graduates: With New Chapters by Experts, Including Find Your First Job, Negotiate Your Salary, and Own Who You Are
Zawartość książki:
Bestseller nr 1, rozszerzony i zaktualizowany wyłącznie dla absolwentów wchodzących na rynek pracy
To niezwykłe wydanie Lean In, autorstwa Sheryl Sandberg, dyrektor operacyjnej Facebooka i współautorki Option B, wraz z Adamem Grantem, zawiera list do absolwentów od Sandberg i sześć dodatkowych rozdziałów od ekspertów oferujących porady na temat znajdowania i maksymalnego wykorzystania pierwszej pracy; pisania sumy; najlepszych praktyk prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych; negocjowania wynagrodzenia; słuchania wewnętrznego głosu; posiadania tego, kim jesteś; i pochylania się nad tysiącletnimi mężczyznami.
W 2013 roku książka Sheryl Sandberg Lean In stała się ogromnym fenomenem kulturowym, a jej tytuł stał się natychmiastowym hasłem wzmacniającym pozycję kobiet. Książka wspięła się na szczyty list bestsellerów zarówno w kraju, jak i za granicą, rozpalając globalne rozmowy na temat kobiet i ambicji. To rozszerzone wydanie zawiera cały tekst oryginalnej książki zaktualizowany o najnowsze statystyki i zawiera pełen pasji list Sandberg zachęcający absolwentów do znalezienia i poświęcenia się pracy, którą kochają. Nowa edycja, będąca połączeniem inspiracji i praktycznych porad, przemówi bezpośrednio do absolwentów i, podobnie jak oryginał, zmieni ich życie.
Nowy materiał do wydania dla absolwentów:
- List do absolwentów od Sheryl Sandberg.
- Znajdź swoją pierwszą pracę, autorstwa Mindy Levy (Levy ma ponad dwudziestoletnie doświadczenie we wszystkich fazach zarządzania organizacją i posiada stopnie naukowe Wharton i Penn).
- Negocjuj swoje wynagrodzenie, Kim Keating (Keating jest założycielką i dyrektorem zarządzającym Keating Advisors)
- Man Up: Millennial Men and Equality, Kunal Modi (Modi jest konsultantem w McKinsey & Company i niedawnym absolwentem Harvard Kennedy School i Harvard Business School)
- Let's Lean In Together, autorstwa Rachel Thomas (Thomas jest prezesem The Sheryl Sandberg & Dave Goldberg Family Foundation) - Own Who You Are, autorstwa Mellody Hobson (Hobson jest prezesem Ariel Investments)
- Listen to Your Inner Voice, autorstwa Rachel Simmons (Simmons jest współzałożycielką Girls Leadership Institute)
- 12 historii Lean In, krótkich esejów czytelników z całego świata, którzy zostali zainspirowani przez Sandberg.
