Ocena:
Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 5 głosach.
Opierając się na znacznej liczbie nowych badań z wielu źródeł, Richard Barrett konstruuje przekonujący tekst o tym, dlaczego organizacje kierujące się wartościami odnoszą największe sukcesy na całym świecie.
Według Barretta zrozumienie potrzeb pracowników - tego, co ludzie cenią - jest kluczem do stworzenia organizacji o wysokiej wydajności. Kiedy pracownicy są wspierani w zaspokajaniu swoich potrzeb, reagują zaangażowaniem i kreatywnością w swojej pracy.
© Book1 Group - wszelkie prawa zastrzeżone.
Zawartość tej strony nie może być kopiowana ani wykorzystywana w całości lub w części bez pisemnej zgody właściciela.
Ostatnia aktualizacja: 2024.11.13 21:45 (GMT)