Ocena:

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 5 głosach.
Opierając się na znacznej liczbie nowych badań z wielu źródeł, Richard Barrett konstruuje przekonujący tekst o tym, dlaczego organizacje kierujące się wartościami odnoszą największe sukcesy na całym świecie.
Według Barretta zrozumienie potrzeb pracowników - tego, co ludzie cenią - jest kluczem do stworzenia organizacji o wysokiej wydajności. Kiedy pracownicy są wspierani w zaspokajaniu swoich potrzeb, reagują zaangażowaniem i kreatywnością w swojej pracy.