Kultura transformacyjna: Rozwój organizacji skoncentrowanej na ludziach w celu poprawy wydajności

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 41 głosach.

Oryginalny tytuł:

Transformational Culture: Develop a People-Centred Organization for Improved Performance

Zawartość książki:

KRÓTKA LISTA: Business Book Awards 2022 - kategoria Ludzie, kultura i zarządzanie.

Kultura firmy jest podstawą sukcesu biznesowego. Silna kultura napędza średnio czterokrotnie większy wzrost przychodów, o 12% wyższą produktywność i o połowę niższy wskaźnik rotacji pracowników.

Kierując się globalnymi zagrożeniami zdrowotnymi, gospodarczymi i środowiskowymi oraz rosnącą sprawiedliwością społeczną i aktywizmem pracowników, organizacje pilnie poszukują nowego modelu kulturowego, który pozwoli im prosperować. Transformational Culture stanowi plan dla uczciwej, sprawiedliwej, inkluzywnej, zrównoważonej i wysokowydajnej organizacji. Wraz z przedmową Dave'a Ulricha i ekspercką analizą korzyści płynących z organizacji skoncentrowanej na ludziach i kierującej się wartościami, zapewnia 8 czynników umożliwiających transformację, aby zapewnić sukces indywidualny, zespołowy i biznesowy. Zawiera również wskazówki dotyczące tego, jak radzić sobie z toksycznymi kulturami i zachowaniami, jak przestawić się ze sprawiedliwości retrybutywnej na naprawczą oraz jak rozwijać humanitarne i ludzkie systemy HR i zarządzania.

Książka oferuje praktyczne wskazówki dla specjalistów HR i liderów biznesu, jak przedefiniować swoją kulturę i wdrożyć unikalne, praktyczne ramy pomagające w rozwiązywaniu obaw, skarg i konfliktów w pracy. Wypróbowane i przetestowane zestawy narzędzi i szablony oraz studia przypadków z organizacji, które z powodzeniem wdrożyły to podejście, w tym London Ambulance Service, Aviva, The FT i British Retail Consortium, są zawarte w Transformational Culture, dzięki czemu jest to nieoceniony przewodnik dla każdego, kto chce postawić swoich ludzi i ich wartości na pierwszym miejscu.