Konflikt i przywództwo: Jak wykorzystać siłę konfliktu do tworzenia lepszych liderów i budowania dobrze prosperujących zespołów

Opinie czytelników

Książka Christiana Munteana oferuje praktyczne strategie i spostrzeżenia dotyczące zarządzania konfliktem, szczególnie w rolach przywódczych. Podkreśla pozytywne aspekty konfliktu i dostarcza praktycznych porad opartych na osobistych anegdotach i doświadczeniach z życia wziętych. Książka jest chwalona za jasność, przystępność i praktyczne zastosowania, dzięki czemu jest odpowiednia dla szerokiego grona czytelników, od liderów biznesu po rodziców.

Dobrze napisana, z równowagą osobistych anegdot i praktycznych strategii.

Oferuje jasne wskazówki i narzędzia dla liderów, aby przekształcić konflikt w pozytywne rezultaty.

(na podstawie 21 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Conflict and Leadership: How to Harness the Power of Conflict to Create Better Leaders and Build Thriving Teams

Zawartość książki:

Konflikt jest jednym z największych źródeł tolerowanych wydatków i strat biznesowych.

Dzieje się tak pomimo faktu, że te wydatki i straty można w większości przypadków łatwo przekuć w przychody i zyski. W świecie organizacji non-profit jednym z największych czynników hamujących powodzenie misji nie jest brak wystarczających funduszy lub trudny charakter sprawy.

Jest to prosty fakt, że zespoły mają trudności z dobrą współpracą. Co by było, gdyby konflikt był punktem wyjścia do budowania zaufania? Co jeśli katalizowałby głębsze, bardziej znaczące zrozumienie między członkami zespołu? Co jeśli byłby kluczowy dla budowania silniejszych i potężniejszych organizacji? Wreszcie, co by było, gdyby istniały proste kroki, które można podjąć, aby automatycznie pomóc zespołom łatwiej komunikować się i współpracować? Ta książka pokazuje, jak to zrobić.