Opinie czytelników
Podsumowanie:Książka „The Female Vision” autorstwa Sally Helgesen i Julie Johnson bada wyjątkowy wkład kobiet w przywództwo i sukces organizacyjny. Podkreśla ona potrzebę uznania i docenienia przez firmy kobiecych perspektyw i wartości, które są często pomijane w środowiskach zdominowanych przez mężczyzn. Poprzez badania i anegdoty autorzy argumentują, że przyjęcie „kobiecej wizji” może prowadzić do bardziej zrównoważonych i skutecznych praktyk biznesowych.
Zalety:Wielu czytelników uznało tę książkę za wnikliwą, pouczającą i świetnie rozpoczynającą rozmowę na temat kobiet na stanowiskach kierowniczych. Przedstawia ona przekonujące badania na temat zalet posiadania kobiet na stanowiskach kierowniczych i unikalnych perspektyw, jakie oferują. Tekst jest przystępny i wciągający, dostarczając praktycznych porad dla kobiet poruszających się po świecie korporacji i zachęcając mężczyzn do zrozumienia wartości kobiecego przywództwa. Ogólnie rzecz biorąc, jest to wezwanie do działania dla organizacji, aby przyjęły różnorodność w przywództwie w celu uzyskania lepszych wyników.
Wady:Niektórzy krytycy wspominają, że książka może pozwolić sobie na nadmierną krytykę obecnego krajobrazu biznesowego i może opierać się na stereotypowych doświadczeniach kobiet. Dodatkowo, kilku recenzentów uznało, że książka może nadmiernie skupiać się na negatywnych aspektach męskiej dominacji w przywództwie, nie zapewniając wystarczającej równowagi. Zauważono również pragnienie bardziej zróżnicowanych perspektyw i szerszego zakresu zagadnień związanych z dynamiką płci.
(na podstawie 22 opinii czytelników)
Oryginalny tytuł:
The Female Vision: Women's Real Power at Work (16pt Large Print Edition)
Zawartość książki:
Przełomowe spostrzeżenia autorki The Female Advantage Redefiniuje to, co kobiety mają do zaoferowania światu Zapewnia świeżą i praktyczną perspektywę dla organizacji, które chcą wykorzystać najlepsze talenty kobiet Kobiety postrzegają świat przez charakterystyczny obiektyw. To, co widzą, jest definiowane przez to, co zauważają, co cenią i jak łączą kropki.
W tej błyskotliwej i mocno uargumentowanej nowej książce Sally Helgesen i Julie Johnson pokazują, dlaczego kobieca wizja stanowi najpotężniejszy atut kobiet w miejscu pracy i pokazują, w jaki sposób kobiety i organizacje mogą ją wykorzystać, aby uzyskać silną przewagę. Autorki opisują trzy elementy kobiecej wizji i badają konkretne korzyści, jakie zapewnia każdy z nich. Zdolność kobiet do dostrzegania szerokiego spektrum poszerza zakres informacji dostępnych dla organizacji i dostarcza istotnych wskazówek na temat relacji, zmieniających się rynków i potencjalnych konfliktów.
Skupienie się kobiet na jakości codziennych doświadczeń, a nie na abstrakcyjnych miarach osiągnięć, zapewnia sposób na przywrócenie równowagi w miejscu pracy 24/7, w którym endemiczny stres stał się rutyną. Zamiłowanie kobiet do postrzegania pracy w szerszym kontekście społecznym oferuje potężny sposób na wyjście poza sterylne metafory gier i zaangażowanie motywacji na głębokim i autentycznym poziomie.
Niezwykła siła kobiecej wizji została przeoczona, ponieważ jest ona kontrkulturowa w większości organizacji, a jej korzyści były trudne do zmierzenia. Jak jednak wyjaśniają Helgesen i Johnson, nadejście opartego na pracy zespołowej, zorientowanego na usługi, wzajemnie połączonego globalnego środowiska biznesowego, które poszukuje spersonalizowanych rynków i musi pobudzać pasje bardzo zróżnicowanych pracowników, wymaga właśnie umiejętności, które obejmuje kobieca wizja.
The Female Vision dokładnie określa, co firmy muszą zrobić, aby zaangażować, pobudzić i wspierać utalentowane kobiety, a także pokazuje kobietom, jak pielęgnować i podtrzymywać tę siłę.
