Klucz: Jak korporacje odnoszą sukcesy, rozwiązując najtrudniejsze problemy świata

Opinie czytelników

Książka oferuje cenne spostrzeżenia na temat przyszłości pracy, poparte badaniami i rzeczywistymi przykładami, dzięki czemu jest angażująca dla liderów. Niektórzy czytelnicy uznali ją jednak za pozbawioną oryginalności i momentami nudną.

⬤ Świetne spojrzenie na przyszłość pracy
⬤ Oparte na badaniach
⬤ Angażujące anegdoty
⬤ Pomocne dla liderów
⬤ Inspirujące i łatwe w czytaniu
⬤ Zapewnia odświeżające spojrzenie na odpowiedzialne korporacje.

⬤ Niektórzy uznali ją za nieoryginalną
⬤ Niektórzy czytelnicy określili ją jako nudną
⬤ Nie wszyscy byli zadowoleni z treści.

(na podstawie 8 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

The Key: How Corporations Succeed by Solving the World's Toughest Problems

Zawartość książki:

Zmiana klimatu. Nierówność dochodów. Ubóstwo na świecie.

Kto może rozwiązać te globalne problemy? Korporacje.

Nigdy wcześniej korporacje nie były tak duże, tak zamożne, tak potężne i tak bogate w ludzką kreatywność i wysiłki. Profesor Lynda Gratton, ekspert w dziedzinie zmian organizacyjnych, pokazuje, że obecnie niezwykle ważne jest, aby korporacje zaczęły odgrywać bardziej pozytywną rolę na świecie poprzez budowanie wewnętrznej odporności, aktywne zakotwiczanie się w swoich społecznościach i łańcuchach dostaw oraz wykorzystywanie swoich unikalnych możliwości w celu sprostania złożonym globalnym wyzwaniom, takim jak zmiany klimatyczne i bezrobocie wśród młodzieży.

W książce The Key, Gratton opisuje, w jaki sposób wprowadzanie odporności do kruchego świata zaczyna się od tego, co dzieje się wewnątrz korporacji - kiedy inteligencja i mądrość są wzmacniane, witalność emocjonalna wzmacniana, a więzi społeczne wykorzystywane. Wyjaśnia, w jaki sposób korporacje mogą wykorzystać tę wewnętrzną odporność, aby pomóc w rozwiązywaniu globalnych problemów i w jaki sposób unikalne zdolności korporacji w zakresie innowacji, skalowania i mobilizacji oraz budowania sojuszy - są niektórymi z narzędzi do zwalczania globalnych bolączek.

Zarówno realistyczny, jak i optymistyczny, The Key to praktyczny przewodnik, który zapewnia uzasadnienie, strategie i narzędzia potrzebne nie tylko do kierowania odpornością własnej firmy, ale także do wykorzystania tej odporności, aby przyczynić się do poprawy sytuacji na świecie. Opierając się na swojej unikalnej bazie badawczej, Gratton przedstawia spostrzeżenia z ponad 20 firm z całego świata, w tym Vodafone, Unilever, Tata Consulting Services i Natura, aby zilustrować bardzo realne korzyści płynące z dostosowania interesów organizacyjnych do interesów świata.

"Aby stworzyć dobrą przyszłość", pisze Gratton, "kluczowe jest, aby ci, którzy kierują korporacjami, stawali się coraz bardziej transparentni w kwestii swoich działań i intencji oraz postrzegali siebie jako część szerszego świata, w którym żyją".

Światowi liderzy biznesu muszą podjąć decyzję: Albo połączyć interesy swojej firmy z interesami całego świata - albo patrzeć, jak te odrębne interesy zderzają się ze sobą. Masz zasoby, by uratować świat. Gratton dostarcza Klucz.

Pochwały dla The Key.

" The Key oferuje nowatorskie spojrzenie na wyłaniającą się rolę korporacji w społeczeństwie. Lynda Gratton, ekspertka w dziedzinie przywództwa, oferuje praktyczne wskazówki dotyczące odblokowywania ukrytych zasobów w organizacjach i wykorzystywania ich do zwiększania odporności kruchego świata".

Adam Grant, profesor Wharton i autor bestsellera Give and Take.

"Gratton ponownie dała nam spojrzenie w jaśniejszą przyszłość. Z przenikliwością i wnikliwością zaproponowała sposób na rozwiązanie niektórych z najpoważniejszych wyzwań naszego złożonego świata. Jej pomysły są wezwaniem do broni i zobowiązaniem do działania, które przyniesie korzyści jednostkom, organizacjom i społecznościom."

--Dave Ulrich, profesor, Ross School of Business, University of Michigan i partner, RBL Group.

"Wbrew hollywoodzkim stereotypom, wielkie korporacje mogą być siłą na rzecz dobra. The Key pomaga wyjaśnić, dlaczego tak jest i w jaki sposób liderzy biznesu mogą być częścią awangardy."

--Gavin Patterson, CEO, BT Group.

"W tej ważnej książce Gratton pokazuje, w jaki sposób firmy mogą zarówno budować odporność na przyszłość, jak i dokonywać pozytywnych zmian na świecie."

Martin Gilbert, CEO, Aberdeen Asset Management.

"Aby osiągnąć ciągły wzrost, liderzy wykonawczy muszą nie tylko na nowo odkrywać siebie i swoje firmy, ale także nieustannie pytać, jaką rolę odegra ich korporacja jako siła dla wspólnego dobra. The Key w przełomowy sposób pokazuje, jak można zbudować pomost między tymi dwoma aspektami."

-Robert Kovach, PhD, Global Executive Talent, Cisco.

"Ta inspirująca książka przenosi dyskusję na temat społecznej odpowiedzialności biznesu na nowy poziom, jasno opisując, czego potrzeba liderom i pracownikom, aby wspólnie uczynić korporację siłą na rzecz dobra na świecie."

--Diana C. Robertson, profesor nauk prawnych i etyki biznesu, The Wharton School, University of Pennsylvania.