Każdy zasługuje na świetnego menedżera: 6 krytycznych praktyk kierowania zespołem

Opinie czytelników

Książka została dobrze przyjęta ze względu na jej zawartość informacyjną i praktyczne wskazówki dotyczące umiejętności przywódczych. Czytelnicy uznali ją za szczególnie przydatną dla nowych menedżerów, oferując praktyczne wskazówki i strategie. Pomimo pewnej krytyki dotyczącej kilku przestarzałych koncepcji, wielu docenia przejrzystość i bezpośrednie podejście do tematu.

Łatwa w odbiorze, bogata w informacje, zawiera praktyczne wskazówki dla nowych menedżerów, napisana w jasny i zwięzły sposób, zawiera przykłady z życia wzięte, praktyczne kroki, korzystne dla różnych poziomów organizacyjnych.

Niektóre treści mogą wydawać się przestarzałe lub znajome, jeśli czytelnik ma duże doświadczenie w literaturze na temat przywództwa; niektórzy uznali ją za suchą lub pozbawioną głębi.

(na podstawie 78 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Everyone Deserves a Great Manager: The 6 Critical Practices for Leading a Team

Zawartość książki:

Dowiedz się, jak zostać świetnym menedżerem w tym bestsellerze Wall Street Journal od ekspertów ds. przywództwa z FranklinCovey .

Niezbędny przewodnik, gdy dokonujesz trudnego, ale satysfakcjonującego skoku na menedżera. Oparty na prawie dekadzie badań nad tym, co sprawia, że menedżerowie odnoszą sukcesy, Everyone Deserves a Great Manager zawiera sprawdzone w praktyce wskazówki, techniki i najlepsze porady od setek tysięcy menedżerów na całym świecie.

Zorganizowany według czterech głównych ról, jakie pełni każdy menedżer, ten obowiązkowy przewodnik koncentruje się na tym, jak poprowadzić siebie, ludzi, zespoły i zmiany do sukcesu. Bez względu na aktualny problem lub ograniczenia czasowe, w dziesięć minut zdobędziesz pomocną wskazówkę lub cały zestaw umiejętności, rozwijając umiejętności zarządzania ludźmi i przejrzystość dzięki prostym poradom.

Zanurz się w typowych zadaniach menedżerskich, takich jak rozmowy indywidualne, udzielanie informacji zwrotnych, delegowanie, zatrudnianie, budowanie kultury zespołu i kierowanie zespołami zdalnymi, z przydatnymi arkuszami roboczymi i listą pytań na następną rozmowę kwalifikacyjną. Dzięki przystępnemu, wciągającemu stylowi wykorzystującemu historie z prawdziwego świata, „Everyone Deserves a Great Manager” stanowi plan, jak stać się świetnym menedżerem, na jakiego zasługuje każdy zespół.