Kariera i rodzina: Stuletnia podróż kobiet w kierunku równouprawnienia

Opinie czytelników

Recenzje książki Claudii Goldin podkreślają jej znaczenie w omawianiu ewolucji ról kobiet w miejscu pracy i życiu rodzinnym na przestrzeni czasu. Wielu czytelników docenia wciągający styl pisania i dokładne badania, dzięki którym złożone tematy ekonomiczne stają się przystępne. Istnieją jednak krytyczne uwagi dotyczące braku odniesienia się do aktualnych kwestii związanych z siłą roboczą, braku danych liczbowych w niektórych formatach oraz postrzegania elitarności w jej punkcie widzenia.

⬤ Przełomowe spostrzeżenia na temat postępów kobiet i różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn.
⬤ Wciągający i czytelny styl pisania, który unika żargonu.
⬤ Silna integracja badań ilościowych i historycznych.
⬤ Kontekstualizuje kwestie społeczne związane z karierą i rolami rodzinnymi kobiet.
⬤ Stwierdzono, że ma osobiste znaczenie i może prowadzić do ważnych dyskusji na temat równości.

⬤ Brak skupienia się na bieżących kwestiach związanych z siłą roboczą i ich rozwiązaniach.
⬤ W wydaniu Kindle i wersji online brakuje istotnych liczb i grafik, co komplikuje zrozumienie.
⬤ Niektóre czytelniczki odczuwały elitarną perspektywę, pomijającą różnorodne doświadczenia pracujących kobiet, szczególnie tych, które nie pracują za wynagrodzeniem lub należą do zmarginalizowanych grup.

(na podstawie 25 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Career and Family: Women's Century-Long Journey Toward Equity

Zawartość książki:

Uznany historyk gospodarczy śledzi drogę kobiet do zniwelowania różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn i rzuca nowe światło na ciągłą walkę o osiągnięcie równości między parami w domu.

Sto lat temu było rzeczą oczywistą, że kobieta z wyższym wykształceniem musiała wybierać między karierą a rodziną. Obecnie jest więcej kobiet z wyższym wykształceniem niż kiedykolwiek wcześniej i więcej kobiet chce mieć karierę i rodzinę, ale wyzwania w pracy i w domu nadal istnieją. Ta książka śledzi, jak pokolenia kobiet reagowały na problem równoważenia kariery i rodziny, gdy XX wiek doświadczył ogromnej zmiany w równości płci, ujawniając, dlaczego prawdziwa równość dla par z podwójną karierą pozostaje frustrująco poza zasięgiem.

Opierając się na dziesięcioleciach własnych przełomowych badań, Claudia Goldin zapewnia świeże, dogłębne spojrzenie na różnorodne doświadczenia kobiet z wyższym wykształceniem od 1900 roku do dziś, badając ich aspiracje - i bariery, które napotkały - w zakresie kariery, pracy, małżeństwa i dzieci. Pokazuje, jak wiele zawodów jest "chciwych", płacąc nieproporcjonalnie więcej za długie godziny pracy i pracę w weekendy, i jak utrwala to różnice między kobietami i mężczyznami. Goldin pokazuje, w jaki sposób era COVID-19 poważnie utrudniła awans kobiet, ale jak rozwój pracy zdalnej i elastycznej może być pozytywną stroną pandemii.

Przepisy antydyskryminacyjne i bezstronni menedżerowie, choć cenni, nie wystarczą. Career and Family wyjaśnia, dlaczego musimy dokonać fundamentalnych zmian w sposobie, w jaki pracujemy i jak cenimy opiekę, jeśli kiedykolwiek mamy osiągnąć równość płci i równość par.