Jeszcze raz: Jak motywować pracowników?

Opinie czytelników

Książka otrzymała mieszane recenzje, a niektórzy czytelnicy chwalili jej wartość i spostrzeżenia, podczas gdy inni krytykowali jej treść i format.

Czytelnicy docenili książkę jako otwierającą oczy i uznali ją za przydatne uzupełnienie ich wiedzy. Wielu z nich było zadowolonych z zakupu i uznało ją za łatwą lekturę.

Krytycy wskazywali na brak merytorycznej zawartości książki, twierdząc, że ledwo obejmuje ona teorie Herzberga i zbytnio opiera się na diagramach i podsumowaniach. Mały rozmiar i duża czcionka były również postrzegane jako umniejszające jej wartość, szczególnie dla osób już zaznajomionych z tematem.

(na podstawie 8 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

One More Time: How Do You Motivate Employees?

Zawartość książki:

To odwieczne pytanie menedżerów: "Jak sprawić, by pracownik robił to, czego chcę?".

Psychologia motywacji jest bardzo złożona, ale najpewniejszym sposobem na skłonienie kogoś do zrobienia czegoś jest dostarczenie kopniaka w spodnie - mówiąc wprost, KITA. Ta książka dowodzi, że pracownik z wewnętrznym generatorem nie potrzebuje KITA.