Opinie czytelników
Podsumowanie:Książka „How the Way We Talk Can Change the Way We Work” autorstwa Kegan i Lahey dotyczy dynamiki komunikacji i jej wpływu na ułatwianie zmian. Wprowadza ona „Siedem Języków Transformacji” mających na celu przezwyciężenie oporu wobec zmian w środowisku osobistym i organizacyjnym. Książka jest chwalona za jasną metodologię i transformacyjne koncepcje, choć niektórzy recenzenci zauważyli, że jej narracja może być nużąca.
Zalety:⬤ Dobrze napisana i przemyślana
⬤ wprowadza praktyczne „języki” transformacji
⬤ oferuje wnikliwe spojrzenie na komunikację i zmianę
⬤ ma zastosowanie w różnych środowiskach, w tym w biznesie, edukacji i życiu osobistym
⬤ zawiera potężne ćwiczenia
⬤ polecana dla osób poszukujących rozwoju osobistego i zawodowego.
Wady:⬤ Niektórzy recenzenci stwierdzili, że narracja jest nużąca i niepotrzebnie długa
⬤ niektóre sekcje mogą wydawać się zbyt uproszczone
⬤ wymaga poważnego zaangażowania w stosowanie koncepcji i angażowanie się w autorefleksję.
(na podstawie 63 opinii czytelników)
Oryginalny tytuł:
How the Way We Talk Can Change the Way We Work: Seven Languages for Transformation
Zawartość książki:
Dlaczego istnieje tak wielka przepaść między naszymi nadziejami, intencjami, a nawet decyzjami - a tym, co faktycznie jesteśmy w stanie osiągnąć? Nawet jeśli jesteśmy w stanie dokonać ważnych zmian - w naszym własnym życiu lub w grupach, którym przewodzimy w pracy - dlaczego zmiany te są tak często krótkotrwałe i wkrótce wracamy do normalnego funkcjonowania? Co możemy zrobić, aby zmienić tę niepokojącą rzeczywistość?
W tej niezwykle praktycznej książce psychologowie z Harvardu, Robert Kegan i Lisa Laskow Lahey, zabierają nas w starannie poprowadzoną podróż, która ma pomóc nam odpowiedzieć na te właśnie pytania. I to nie tylko ogólnie lub abstrakcyjnie.
Pomagają każdemu z nas dotrzeć do własnych, konkretnych odpowiedzi, które mogą rozwiązać zagadkową lukę między tym, co zamierzamy, a tym, co jesteśmy w stanie osiągnąć. How the Way We Talk Can Change the Way We Work dostarcza narzędzi do stworzenia nowej, potężnej technologii mentalnej.
