Jak rozwijać liderów: Siedem kluczowych zasad skutecznego rozwoju

Opinie czytelników

Książka oferuje połączenie osobistej narracji, akademickich spostrzeżeń i praktycznych wskazówek dotyczących rozwoju przywództwa. Wprowadza kluczowe zasady, które mogą pomóc w rozwoju skutecznych liderów, poparte przykładami historycznymi. Niektórzy czytelnicy uważają jednak, że brakuje jej wykonania, a krytyka dotyczy organizacji i tonu autora.

Książka jest chwalona za praktyczne podejście, połączenie autobiografii i akademickich spostrzeżeń, przejrzystość i inspirujący charakter. Wielu czytelników uznało ją za cenne źródło zrozumienia zasad przywództwa i doceniło przedstawiony kontekst historyczny. Ramy „trzech kół” Adaira są szczególnie uważane za pomocne narzędzie do zrozumienia ról przywódczych.

Krytycy zwracają uwagę na takie kwestie, jak samozwańcze pisanie, brak konkretnych spostrzeżeń i słaba organizacja. Niektóre recenzje wskazują, że książka może być przeznaczona bardziej dla osób na wyższych stanowiskach kierowniczych, co czyni ją mniej istotną dla liderów niższego szczebla. Krytykowano również nieścisłości faktograficzne i arogancki ton autora.

(na podstawie 40 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

How to Grow Leaders: The Seven Key Principles of Effective Development

Zawartość książki:

How to Grow Leaders to autorytatywny opis rozwoju przywództwa, natury przywództwa i tego, jak można go uczyć.

John Adair identyfikuje siedem kluczowych zasad rozwoju przywództwa i odpowiada na istotne pytania dotyczące tego, jak wybierać, szkolić i kształcić liderów. Omawia przy tym takie tematy, jak menedżer jako lider, jak ludzie stają się liderami, jak zarządzać szkoleniami przywódczymi, uczenie się bycia liderem strategicznym i szkolenie liderów zespołów.

Skuteczne przywództwo jest kluczowym czynnikiem sukcesu w biznesie. How to Grow Leaders pomoże menedżerom i trenerom rozwijać te umiejętności u innych, jednocześnie pomagając im w dążeniu do doskonałości przywódczej.