Ocena:
Książka „How Great Women Lead” to wciągająca kompilacja wywiadów z wybitnymi liderkami, prezentująca ich doświadczenia i spostrzeżenia. Podkreśla ona unikalną perspektywę duetu matki i córki, które wspólnie zgłębiają temat przywództwa. Narracje są ogólnie inspirujące i zapewniają cenną edukację na temat przywództwa dla kobiet w każdym wieku, chociaż niektórzy recenzenci zauważyli problemy ze stylem pisania i nadmierną ilością wypełniaczy.
Zalety:Książka zawiera inspirujące historie i porady od różnych liderek, co sprawia, że jest ona zrozumiała dla kobiet z różnych środowisk. Wiele czytelniczek docenia wyjątkową perspektywę matki i córki i uważa, że treść jest wzmacniająca. Ogólnie rzecz biorąc, książka jest postrzegana jako cenne źródło rozwoju osobistego i edukacji w zakresie przywództwa.
Wady:Niektóre recenzje wspominają, że tekst może wydawać się chaotyczny lub zbyt rozwlekły, z niepotrzebnymi upiększeniami, które mogą odwracać uwagę od głównych przesłań. Kilku czytelników zauważyło, że w narracji jest trochę puchu, co może osłabić wpływ wywiadów.
(na podstawie 28 opinii czytelników)
How Great Women Lead: A Mother-Daughter Adventure Into the Lives of Women Shaping the World
W salach posiedzeń i salach wykładowych, na boisku i w domu, silne przywódczynie dają o sobie znać na całym świecie.
W książce HOW GREAT WOMEN LEAD Bonnie St. John i jej nastoletnia córka Darcy Deane badają cechy, które motywują niektóre z najpotężniejszych kobiet na świecie.
Poprzez wciągające, nieszablonowe rozmowy, autorki odkrywają powszechnie wyznawane wartości, zachowania i postawy, a także subtelne, szczególne umiejętności charakterystyczne dla liderek. Od etyki dr Condoleezy Rice, przez hart ducha Hillary Rodham Clinton, po entuzjazm założycielki Teach for America Wendy Kopp i dyscyplinę Geeny Davis, każda z kobiet w tej książce dzieli się ekscytującą historią swojego dojścia na szczyt i wyjątkowymi cechami, które były potrzebne, aby się tam dostać.
© Book1 Group - wszelkie prawa zastrzeżone.
Zawartość tej strony nie może być kopiowana ani wykorzystywana w całości lub w części bez pisemnej zgody właściciela.
Ostatnia aktualizacja: 2024.11.13 21:45 (GMT)