Jak mierzyć wyniki szkoleń: Praktyczny przewodnik po śledzeniu sześciu kluczowych wskaźników

Opinie czytelników

Książka jest wysoko ceniona za praktyczne podejście do mierzenia wyników szkoleń, zapewniając jasne metodologie oceny programów i wykazując zwrot z inwestycji. Stanowi ona cenne źródło wiedzy dla trenerów i analityków personalnych zarówno w środowiskach korporacyjnych, jak i edukacyjnych. Niektórzy użytkownicy uważają jednak, że oferuje ona podstawowe informacje, które mogą nie spełniać zaawansowanych potrzeb wszystkich czytelników.

⬤ Wszechstronny i praktyczny przewodnik po pomiarze wyników szkolenia
⬤ łatwy w czytaniu i wdrażaniu
⬤ skuteczne metodologie oceny ROI
⬤ dobrze zorganizowane, konkretne przykłady
⬤ wysoce polecany przez wielu użytkowników.

Niektóre treści mogą być zbyt podstawowe dla doświadczonych profesjonalistów; kilku recenzentów stwierdziło, że brakuje im głębi.

(na podstawie 19 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

How to Measure Training Results: A Practical Guide to Tracking the Six Key Indicators

Zawartość książki:

How to Measure Training Results przedstawia praktyczne narzędzia do gromadzenia i pomiaru sześciu rodzajów danych krytycznych dla ogólnej oceny szkolenia. Ten aktualny zasób:

⬤ Zawiera dziesiątki powtarzalnych narzędzi i procesów oceny szkoleń.

⬤ Pokazuje, jak mierzyć zarówno wyniki finansowe, jak i niematerialne/niefinansowe.