Ocena:
Książka „How Women Decide” autorstwa Therese Huston zawiera wnikliwą analizę różnych stylów podejmowania decyzji przez kobiety i mężczyzn, popartą badaniami i osobistymi anegdotami. Podważa stereotypy dotyczące zdolności decyzyjnych kobiet i podkreśla korzyści płynące z posiadania różnych perspektyw w przywództwie. Chociaż wielu czytelników uważa ją za pouczającą i praktycznie przydatną, niektórzy uważają, że brakuje jej nowości lub zaangażowania.
Zalety:⬤ Zawiera wiele praktycznych porad i praktycznych wskazówek dotyczących podejmowania decyzji.
⬤ Mocne badania wspierające twierdzenia, zwiększające wiarygodność.
⬤ Zachęca do refleksji i zrozumienia procesów decyzyjnych, szczególnie w odniesieniu do uprzedzeń związanych z płcią.
⬤ Odwołuje się zarówno do mężczyzn, jak i kobiet, dzięki czemu jest odpowiednia dla różnych kontekstów organizacyjnych.
⬤ Angażujący styl pisania, przystępny dla laików, z przykładami i historiami, które można odnieść.
⬤ Niektórzy czytelnicy uznali ją za powolną lub mało angażującą, co skutkowało brakiem zainteresowania.
⬤ W kilku recenzjach zauważono, że nie oferuje ona nic szczególnie nowego lub przełomowego.
⬤ Pojawiło się przekonanie, że nie jest to prosty przewodnik „jak to zrobić”.
(na podstawie 30 opinii czytelników)
How Women Decide
„Można sobie wyobrazić, że stanie się lekturą obowiązkową na Wall Street.” - New York Times Book Review.
A więc zasłużyłeś na miejsce przy stole.
Co dalej?
Wszyscy codziennie stajemy przed trudnymi decyzjami, a wybory, których dokonujemy i to, jak inni je postrzegają, mogą zmienić nasze życie. Istnieją niezliczone książki o tym, jak podejmować te trudne decyzje, ale How Women Decide jest pierwszą, która bada często pomijaną prawdę: mężczyźni i kobiety podchodzą do decyzji inaczej i często w zaskakujący sposób. Stres? Sprawia, że kobiety są bardziej skoncentrowane. Pewność siebie? Ostrożność może prowadzić do silniejszych decyzji. I pomimo popularnych błędnych przekonań, kobiety są tak samo zdecydowane jak mężczyźni - choć mogą za to zapłacić. Czerpiąc z najnowszych badań naukowych dotyczących podejmowania decyzji, a także żywych historii prawdziwych kobiet i ich doświadczeń, kognitywistka Therese Huston uczy nas, jak najlepiej kształtować nasze nawyki, postrzeganie i strategie, nie tylko po to, aby jak najlepiej wykorzystać własne możliwości, ale także aby zmienić kulturę i wydobyć najlepsze decyzje - niezależnie od tego, kto je podejmuje.
„Myślałem, że przeczytałem wszystko, co musiałem przeczytać na temat różnic między płciami, ale jako dyrektor generalny, ta książka pokazała mi nowy i niezwykle ważny obszar, w którym musimy być bardzo świadomi naszych uprzedzeń i podjąć kroki zalecane przez Hustona, aby im zaradzić.” - Anne-Marie Slaughter, autorka Unfinished Business: Women Men Work Family oraz prezes i dyrektor generalny New America.
