Jak działają zarządy - i jak mogą działać lepiej w chaotycznym świecie

Opinie czytelników

Recenzje książki „How Boards Work” autorstwa Dambisy Moyo prezentują mieszankę opinii, podkreślając jej wgląd w ład korporacyjny w obliczu złożoności, takiej jak globalna niepewność, a także jej przystępność dla czytelników niezaznajomionych z funkcjami zarządu. Podczas gdy wielu chwali jej informacyjny charakter, inni krytykują jej organizację i głębię, sugerując, że brakuje w niej osobistych anegdot i dogłębnego zaangażowania w istotne tematy, takie jak wynagrodzenia kadry kierowniczej.

Książka dostarcza cennych spostrzeżeń na temat ładu korporacyjnego i wyzwań stojących przed radami nadzorczymi w burzliwym świecie. Jest postrzegana jako wciągająca, niezbędna lektura dla kadry kierowniczej i oferuje szereg istotnych przykładów. Recenzenci doceniają wiedzę Moyo i szczery ton książki, co czyni ją wartościową lekturą dla osób zainteresowanych funkcjonowaniem rad nadzorczych.

Krytycy wskazują na sporadyczny brak skupienia, przytłaczające użycie przykładów i postrzegany brak osobistych doświadczeń lub głębszego zaangażowania w ważne kwestie, takie jak wynagrodzenie kadry kierowniczej. Niektórzy stwierdzili, że tekst jest suchy i zbyt konwencjonalny, co ogranicza jego atrakcyjność dla czytelników poszukujących emocjonalnego zaangażowania lub praktycznych wskazówek.

(na podstawie 23 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

How Boards Work - And How They Can Work Better in a Chaotic World

Zawartość książki:

Unikalny wgląd w pracę zarządów korporacyjnych i dlaczego ich praca jest tak ważna dla społeczeństwa, autorstwa niezwykle wpływowego ekonomisty, który cieszy się globalnym uznaniem.