Jak działa praca: Subtelna nauka osiągania przewagi bez utraty siebie

Opinie czytelników

Książka oferuje wnikliwe i poparte badaniami wskazówki dotyczące radzenia sobie z wyzwaniami w miejscu pracy, wspierania autentyczności i budowania relacji. Jest polecana każdemu, kto chce zachować swoje podstawowe wartości podczas rozwoju kariery.

⬤ Szczegółowe badania i cenne spostrzeżenia
⬤ praktyczne porady dotyczące zachowania autentyczności w pracy
⬤ historie i wskazówki dotyczące poruszania się po polityce w miejscu pracy
⬤ odpowiednie zarówno dla pracowników, jak i menedżerów
⬤ podkreśla znaczenie relacji i samoświadomości.

⬤ Niektórzy czytelnicy mogą uznać te koncepcje za trudne do wdrożenia
⬤ dogłębność badań może przytłoczyć tych, którzy szukają szybkich wskazówek
⬤ nie jest to konwencjonalny przewodnik po sukcesie, który może nie spodobać się każdemu.

(na podstawie 5 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

How Work Works: The Subtle Science of Getting Ahead Without Losing Yourself

Zawartość książki:

*NAJLEPSZA KSIĄŻKA 2023 ROKU WEDŁUG INC. MAGAZINE

Unikalny i odkrywczy przewodnik po zrozumieniu i poruszaniu się po niepisanych zasadach miejsca pracy - klucz do osiągnięcia sukcesu, znalezienia sensu i pozostania wiernym swojemu autentycznemu ja w dzisiejszym świecie biznesu - od eksperta organizacyjnego i znanego autora The Fix.

W ciągu dwóch dekad badań nad organizacjami Michelle King odkryła, że ludzie sukcesu posiadają wyjątkową umiejętność: Wiedzą, jak działają miejsca pracy. Mówiąc dokładniej, aby osiągnąć sukces, nie polegają na często ogólnych i przestarzałych formalnych zasadach, które przez stulecie definiowały miejsce pracy. Zamiast tego nauczyli się oceniać, jak powinni się zachowywać i działać, uświadamiając sobie nieformalne (i niewypowiedziane) zasady, które istnieją tuż pod powierzchnią, a nie "formalne" wytyczne organizacyjne. W tym jedynym w swoim rodzaju przewodniku, King oferuje swoją autorską strukturę opartą na ponad dziesięciu latach badań i setkach pracowników, którzy osiągnęli stanowiska kierownicze. Skupiając się na pięciu kluczowych obszarach - poruszaniu się po nieformalnych sieciach kontaktów; rozwijaniu samoświadomości i świadomości innych; uczeniu się umiejętności potrzebnych do adaptacji do zmieniających się warunków; uzyskiwaniu wsparcia przy kolejnym awansie; oraz odnajdywaniu sensu i spełnienia w pracy - King uczy każdego profesjonalistę, jak zrozumieć i sprawić, by te systemy działały na jego korzyść i realizowały jego ambicje zawodowe.

Nowy świat pracy wymaga nowego sposobu pracy. Przy większej liczbie osób walczących o najwyższe stanowiska, niestabilnym, nieprzewidywalnym globalnym miejscu pracy i stale zmieniającym się krajobrazie, coraz ważniejsze jest, aby pracownicy rozumieli, jak negocjować niewypowiedziane i niematerialne elementy kultury miejsca pracy. W książce How Work Works King rozwiewa stare mity i dostarcza wnikliwych obserwacji na temat tego, co to znaczy znaleźć przynależność, budować sieci, zarządzać nieformalnymi i ostatecznie rozwijać się w pracy.