Opinie czytelników
Podsumowanie:Książka „Smart Trust” jest chwalona za wnikliwą analizę zaufania w kontekście osobistym i organizacyjnym. Stanowi ona kontynuację poprzedniej pracy autorów i oferuje praktyczne wskazówki dotyczące budowania zaufania, podkreślając jego znaczenie w przywództwie i relacjach. Chociaż czytelnicy uznali ją za prowokującą do myślenia i przydatną, niektórzy zauważyli jej powtarzalny charakter i mieszane uczucia co do zwięzłości wersji audiobooka.
Zalety:Unikalne spojrzenie na zaufanie w miejscu pracy, prowokujące do myślenia treści, praktyczne wskazówki dla liderów, przydatne przykłady, nacisk na zaufanie jako podstawową wartość w społeczeństwie, jasne kroki działania w celu budowania zaufania, pomocne w różnych relacjach i zespołach.
Wady:Powtarzający się charakter, niektórzy uważali, że mógłby być bardziej zwięzły, wersja audiobooka jest znacznie krótsza niż książka, z obawami o nieodpowiednią treść w formacie audio, a niektóre fizyczne kopie dotarły w złym stanie.
(na podstawie 49 opinii czytelników)
Oryginalny tytuł:
Smart Trust: The Defining Skill That Transforms Managers Into Leaders
Zawartość książki:
Dla fanów książek Radical Candor, Leaders Eat Last i oryginalnego bestsellera Coveya, The Speed of Trust. Uwolnij ukrytą moc zaufania, zmień życie i wpłyń na swoją organizację dzięki sprawdzonym, opatentowanym technikom.
Kiedy Stephen M. R. Covey napisał „Szybkość zaufania” w 2006 roku, nie miał pojęcia, że książka ta sprzeda się w ponad 2 milionach egzemplarzy w dwudziestu dwóch językach i stanie się światowym fenomenem.
Jego wiara w ukrytą moc zaufania do zmiany życia i wpływania na organizacje została teraz rozszerzona w Smart Trust: Tworzenie dobrobytu, energii i radości w świecie niskiego zaufania. Zaufanie w nowoczesnym miejscu pracy jest nie do przecenienia.
Zaufani ludzie są częściej zatrudniani i awansowani, otrzymują najlepsze projekty i większe budżety, a także są zazwyczaj ostatnią grupą do zwolnienia. Na coraz bardziej nieprzewidywalnym rynku, zrozumienie i stosowanie zasad Smart Trust zwiększy prawdopodobieństwo rozwoju osobistego i zawodowego.
Co więcej, zdrowy osąd i zdolność do zaufania w świecie niskiego zaufania dadzą ci ogromną przewagę konkurencyjną - i zdolność do poruszania się w niepewności organizacyjnej, którą tworzy niskie zaufanie. W fascynującym i czytelnym stylu Covey i jego wieloletni partner biznesowy Greg Link dzielą się pouczającymi zasadami i anegdotami o ludziach i organizacjach, które nie tylko osiągają bezprecedensowy dobrobyt dzięki relacjom opartym na wysokim zaufaniu, ale - co jeszcze bardziej inspirujące - osiągają również podwyższony poziom energii i radości.
