Inteligencja emocjonalna w pracy

Opinie czytelników

Książka „Inteligencja emocjonalna w pracy” autorstwa Hendrie Weisinger oferuje praktyczne wskazówki dotyczące rozwijania inteligencji emocjonalnej w środowisku zawodowym. Została dobrze przyjęta ze względu na prosty styl pisania, możliwe do odniesienia przykłady i praktyczne ćwiczenia, dzięki czemu jest odpowiednia dla tych, którzy chcą poprawić swoje relacje i umiejętności w miejscu pracy. Jednak niektóre recenzje krytykują ją jako powierzchowną lub zdroworozsądkową.

⬤ Przejrzysty i bezpośredni styl pisania ułatwia zrozumienie.
⬤ Zawiera praktyczne ćwiczenia i przykłady z życia wzięte.
⬤ Pomocna w zwiększaniu inteligencji emocjonalnej zarówno w kontekście osobistym, jak i zawodowym.
⬤ Wciągająca i przystępna, z okazjonalnym humorem.
⬤ Czytelnicy zauważają znaczną osobistą przydatność i skuteczność omawianych technik.

⬤ Niektórzy uważają, że treść jest powierzchowna lub brakuje jej głębi.
⬤ Kilku recenzentów uznało, że obejmuje ona zdroworozsądkowe pomysły, które nie wnoszą wiele nowych informacji.
⬤ Wymaga chęci uznania potrzeby inteligencji emocjonalnej, aby była naprawdę korzystna.

(na podstawie 15 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Emotional Intelligence at Work

Zawartość książki:

Nowość: bestseller Weisingera w wydaniu broszurowym Weisinger jest uznawany za czołowego eksperta w dziedzinie inteligencji emocjonalnej. Twierdzi, że awans zawodowy zależy w mniejszym stopniu od umiejętności analitycznych lub specjalistycznych umiejętności przedsiębiorczych, a bardziej od prawidłowego wykorzystania inteligencji emocjonalnej, tj.

zdolności do wykorzystywania własnych uczuć w ukierunkowany sposób. W przeciwieństwie do IQ, inteligencja emocjonalna nie jest z góry określona, ale może być rozwijana i zwiększana. W tym praktycznym przewodniku dowiesz się krok po kroku, jak możesz nauczyć się podstawowych umiejętności inteligencji emocjonalnej - pewności siebie, zarządzania nastrojem, samomotywacji oraz umiejętności społecznych i interpersonalnych.

Weisinger wyjaśnia, w jaki sposób umiejętności te mogą być z powodzeniem wykorzystywane w negocjacjach, radzeniu sobie z trudnymi współpracownikami, podnoszeniu morale i motywacji czy dostosowywaniu się do zmian. Zawiera wiele praktycznych przykładów i ćwiczeń.