Humanizowanie zdalnego doświadczenia poprzez przywództwo i coaching: strategie lepszych połączeń wirtualnych

Opinie czytelników

Książka ta oferuje cenny wgląd w interakcje międzyludzkie, szczególnie w komunikacji zdalnej, badając neuronaukę stojącą za tymi wyzwaniami i zapewniając praktyczne strategie poprawy. Jest uważana za niezbędną lekturę dla każdego, kto porusza się w interakcjach cyfrowych, kładąc nacisk na podejście bardziej skoncentrowane na człowieku.

Książka zapewnia cenny wgląd w funkcje mózgu i metody poprawy zarządzania zadaniami, produktywności i komunikacji. Łączy w sobie badania naukowe z praktycznymi rozwiązaniami, jest chwalona za swoje znaczenie dla pracy zdalnej i oferuje otwierające oczy spojrzenie na interakcje cyfrowe i osobiste.

Niektórzy czytelnicy mogą uznać, że książka nie koncentruje się wyłącznie na wyzwaniach związanych z pracą zdalną, ponieważ zagłębia się również w szersze interakcje międzyludzkie, które mogą różnić się od początkowych oczekiwań.

(na podstawie 7 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Humanizing the Remote Experience through Leadership and Coaching: Strategies for Better Virtual Connections

Zawartość książki:

Książka ta jest odpowiedzią na rosnącą potrzebę zrozumienia, w jaki sposób możemy wspierać dobre samopoczucie, zwiększać zaangażowanie i wzmacniać więzi w kontekście zawodowym, ponieważ interakcje międzyludzkie stają się coraz bardziej odległe.

Poprzez badania i studia przypadków autorzy nakreślają paradoks: technologia cyfrowa, której używamy do łączenia się z innymi, może sprawić, że poczujemy się mniej połączeni. Aby zrozumieć, czego brakuje w zdalnych interakcjach, autorzy badają wykorzystanie przestrzeni, sygnały sensoryczne, dynamikę grupy i wyzwania napotykane przez ludzi, gdy wrodzona potrzeba więzi międzyludzkich jest niezaspokojona. Dostarczają oni praktycznych porad, aby poprawić zdalne doświadczenia, w tym sposoby radzenia sobie ze stresem, unikania przeciążenia poznawczego i zapobiegania wypaleniu. Ostatecznie książka podkreśla, co jest możliwe, gdy skupiamy się nie tylko na ilości i wydajności naszych interakcji, ale także na jakości i głębi naszych ludzkich relacji.

Współczesne znaczenie tego tematu sprawia, że książka jest niezbędna dla liderów, trenerów, konsultantów i innych profesjonalistów pracujących zdalnie, a także studentów i zainteresowanych osób pragnących poprawić swoje osobiste i zawodowe doświadczenia zdalne.