Opinie czytelników
Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 12 głosach.
Oryginalny tytuł:
Human Experience at Work: Drive Performance with a People-Focused Approach to Employees
Zawartość książki:
Jedynym sposobem, w jaki specjaliści ds. zasobów ludzkich mogą zapewnić swoim pracownikom najwyższą wydajność, jest przyjęcie podejścia skoncentrowanego na ludziach.
Aby prześcignąć konkurencję, firmy potrzebują szczęśliwych, zaangażowanych i oddanych pracowników, którzy w pełni wykorzystują swój potencjał. Inwestowanie w nowe technologie lub wdrażanie analityki personalnej tego nie zapewni, ale podejście skoncentrowane na ludziach tak. Nie tylko poprawia zaangażowanie pracowników, produktywność i dobre samopoczucie, ale także zapewnia korzyści dla firmy, a Deloitte poinformował w 2019 r., że "organizacje koncentrujące się na ludzkim doświadczeniu są dwukrotnie bardziej skłonne do osiągania lepszych wyników niż ich rówieśnicy pod względem wzrostu przychodów w okresie trzech lat". Human Experience at Work to praktyczny przewodnik dla specjalistów HR i osób odpowiedzialnych za zarządzanie talentami, który zawiera porady, przykłady i wskazówki dotyczące tego, jak wprowadzić podejście skoncentrowane na ludziach do rozwoju personelu.
Human Experience at Work omawia, czym jest ludzkie doświadczenie, korzyści dla organizacji, korzyści dla pracowników, jak uczynić je częścią strategii zarządzania talentami i rozwoju organizacyjnego oraz jak je wykorzystać. Omówiono również, w jaki sposób skupienie się na ludziach i pozwolenie im na bycie sobą w pracy tworzy bardziej zróżnicowane i integracyjne środowisko pracy. Poparte studiami przypadków, spostrzeżeniami i przykładami z firm takich jak GSK, Ford, IKEA, Fotile, Grenade, Huel i Moneypenny.
